Akkordlohn in der Planungsabteilung, solche Geschäftsmodelle schädigen das Betriebsklima. Quantität statt Qualität!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akordlohn, Zusammenhalt unter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung von Akordlohn in der Planung, denn hier werden Maßgebende Dinge entschieden! !
Arbeitsatmosphäre
Wer Qauantität liebt, ist hier richtig!
Kommunikation
Trotz der schlechten Stimmung, kann man noch Informationen austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Nur wer den richtigen Namen hat kommt weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nur etwas, wenn man sich mit den Vorgesetzten gut versteht.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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