"New Work" ist leider falsch interpretiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ziel ist Quantität statt Qualität.
Kommunikation
Zu viel unnötige. Zu wenig nötige.
Kollegenzusammenhalt
... Leider aus falschen Gründen. Andere Termine nach der Arbeit wurden nicht gern gehört. Soziales Engagement wurde dabei direkt abgewürdigt, wenn man keinen Auftrag daraus schlagen kann.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell gegenüber Angestellten. Mitarbeitergespräche/streit vor Anderen. Aber Ziel erreicht: Mehr Angst und Druck.
Arbeitsbedingungen
Office in einem Co-Working Space mit Fremden im Raum. Wurde vorher in der Form nicht kommuniziert. Kaltes Office, Technik war okay. Arbeitsprogramme unprofessionell. Aber offen für Vorschläge.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und Ausgleich für Umweltkarte.
Karriere/Weiterbildung
Online-Kurse, die bereitgestellt werden.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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