Empfehlenswerter Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechte Bezahlung versus anderen Arbeitgebern
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung könnte sich mehr in den Produktionsräumen sehen lassen und auf das arbeitende Volk zugehen sowie Fragen und Antwort stehen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima und Zusammenarbeit unter den Gesellen und Meistern.
Kommunikation
Aufrechte und stets gegebene Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten ist für jedermann erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist stets vorhanden; klar plaudert der eine oder andere über manchen Kollegen, was aber im Rahmen bleibt. Es gibt auch hilfsbereite Kollegen!
Work-Life-Balance
Achteinhalb Stundentag ist stets gegeben, kann sein, dass mal 30 bis 45 Minuten länger gearbeitet wird, wird aber an den darauffolgenden Tagen wieder ausgeglichen. Wenn Urlaub rechtzeitig schriftl. eingereicht wird, wird dieser auch 100 %ig genehmigt. Auch wenn Kleinkinder von angestellten Eltern erkranken, werden Eltern (Vater oder Mutter) freigestellt. Kein Gruppenzwang bekannt wohlgemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten zwischen Kollegen schreiten Vorgesetzte ein um zu klären, schlichten und im weiteren Verlauf realistische Entscheidungen zu treffen, in Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter-Rat
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung kommt jedem, soviel ich sehe, gerecht. Stress macht sich derjenige selbst, wenn geschlafen und lückenhaft gearbeitet wird. Wenn also jeder gleichmäßig und fortdauernd arbeitet kommt er seinen Aufgaben nur gerecht.
Gleichberechtigung
Auf Frauen haben die gleichen Rechte und Aufstiegsmöglichkeiten auch Wiedereinsteiger*innen werden nicht benachteiligt, müssen bzw. sollten sich aber beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werde auch ältere Mitarbeiter eingestellt; langdienente Mitarbeiter erhalten nach 10, 20, 25, 30 > Jahren ein würdiges Präsent von der Geschäftsltg.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionsräume verfügen über moderne Technik, aber auch ältere Gerätschaften werden noch genutzt, wenn sie ihren tauglichen Zweck erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt vom Verbrennungsmüll, Kartonagen, Blechdosen, Plastikbehältnissen und Altbackwaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung ist stets gegeben, auch Nachtzulage und Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeldern sowie steuerfreien Corona-Bonus werden jährlich gezahlt, des Weiteren wird jährlich auf Gehaltserhöhung geachtet und jeder Angestellter/Arbeiter erhält bei Einkauf von Backwaren - ausgenommen belegte Semmeln, Getränke und Dauergebäck - 20 % Rabatt.
Angestellte/Arbeiter in der Produktion erhalten monatl. Zulage von Waschgeld. Wer mehr als 20 km vom Arbeitsplatz entfernt wohnt erhält Fahrtkostenzuschlag.
Als Vollzeitkraft erhält jeder - vom Alter abgesehen - nach vierjähriger Betriebszugehörigkeit 36 Tage Urlaub pro Jahr.
Image
Darüber lässt sich streiten ... freilich könnte es etwas besser aussehen...
die Geschäfts- und Betriebsleitung könnte/müsste sich, vor allem nachts, in den Produktionsräumen öfters blicken lassen!
Karriere/Weiterbildung
Soviel ich weiß, werden Weiterbildungen in den betrieblichen Räumen abgehalten und ggf. auch gefördert.