Firma für Markenfans
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Mannschaft, kleines Team, kleine Abteilungen.
Internationale Kontakte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz und verbesserungswürdige Kommunikation untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für neue Impulse von außen.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team insgesamt, folglich kleine Abteilungen. Es gilt zu betonen wie viel Arbeit man hat.
Image
Sehr starke Marke. Wenn Fan, dann zu 100%. Leider oft in Verbindung mit Rockergangs gebracht.
Work-Life-Balance
Oft Veranstaltungen, an denen Mitarbeiter teilnehmen sollen/können am Wochenende und logischerweise in den Sommermonaten.
Karriere/Weiterbildung
Die Grenzen werden deutlich aufgezeigt. Berufliche Erfahrungen und Ehrgeiz wissen Vorgesetzte geschickt zu unterdrücken, auch gute Kontakte des MA zu ranghöheren Kollegen im Headquater sind kritisch.
Gehalt/Benefits
Den hohen Lebenshaltungskosten im Rhein-Main-Gebiet angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Harleys fahren am liebsten mit offenen Auspuffrohren...
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, wenn man selber offen auftritt. Viele H-D Enthusiasten. Ansonsten übliche Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Kollegen sind relaxed, sofern sie keine Aufstiegsambitionen haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können Ihre Mitarbeiter/innen nicht führen. Hinter vorgehaltener Hand wird dies von Kollegen auch geäußert.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß.
Kommunikation
Sehr viel über email, oft unpersönlich und nicht klar formuliert. Fehlende Abstimmung der Abteilungen.
Gleichberechtigung
Techniker sind eher männlich.
Sonst Ok.
Interessante Aufgaben
Arbeitsstrukturen sind nicht unbedingt transparent.