16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Topp Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, sehr sozial,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marke = 1A
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Harley-Davidson ist einmalig
Hobby = Arbeit
Betriebsrat
Zusammenhalt weltweit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Zusammenhalt untereinander von Vorgesetzten aus taktischen Gründen gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Untereinander sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt untereinander, wird aber aus taktischen Gründen von höherer Riege versucht dies zu unterbinden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine gute Führungsqualifikation. Schmücken sich mit falschen Federn (Ideen und Anregungen vom Mitarbeiter)
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen + toller Betriebsrat
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stay and be great
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitgeber , übertarifliches Gehalt auch für Büro Angestellte überdurchschnittliche Gehälter
Gutes Image - emotion
schöne Büros nette Atmosphäre
Fitnessstudio für alle , Dachtrasse mit Weber Highend Grill
Tiefgarage
Hobby und Beruf kommen sich sehr nah
teilweise junge dynamische Teams mit viel Spass am Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
restriktive Verwaltung aus UK / Oxford und Singapore
behindert teilweise im Tagesgeschäft der lokalen Märkte
Verbesserungsvorschläge
Think Global act Lokal , wieder mehr Kraft und Entscheidungen in die Märkte zurück / den Niederlassungen geben in Europa
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topp Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, marktgerechte Bezahlung, tolles Arbeitsklima,
toller Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma für Markenfans
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Mannschaft, kleines Team, kleine Abteilungen.
Internationale Kontakte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz und verbesserungswürdige Kommunikation untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für neue Impulse von außen.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team insgesamt, folglich kleine Abteilungen. Es gilt zu betonen wie viel Arbeit man hat.
Image
Sehr starke Marke. Wenn Fan, dann zu 100%. Leider oft in Verbindung mit Rockergangs gebracht.
Work-Life-Balance
Oft Veranstaltungen, an denen Mitarbeiter teilnehmen sollen/können am Wochenende und logischerweise in den Sommermonaten.
Karriere/Weiterbildung
Die Grenzen werden deutlich aufgezeigt. Berufliche Erfahrungen und Ehrgeiz wissen Vorgesetzte geschickt zu unterdrücken, auch gute Kontakte des MA zu ranghöheren Kollegen im Headquater sind kritisch.
Gehalt/Benefits
Den hohen Lebenshaltungskosten im Rhein-Main-Gebiet angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Harleys fahren am liebsten mit offenen Auspuffrohren...
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, wenn man selber offen auftritt. Viele H-D Enthusiasten. Ansonsten übliche Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Kollegen sind relaxed, sofern sie keine Aufstiegsambitionen haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können Ihre Mitarbeiter/innen nicht führen. Hinter vorgehaltener Hand wird dies von Kollegen auch geäußert.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß.
Kommunikation
Sehr viel über email, oft unpersönlich und nicht klar formuliert. Fehlende Abstimmung der Abteilungen.
Gleichberechtigung
Techniker sind eher männlich.
Sonst Ok.
Interessante Aufgaben
Arbeitsstrukturen sind nicht unbedingt transparent.
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Firma nur für Hard Core Fans
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann, je nach Können und Neigung, in seiner Position gut sein, auch dann für seeehr lange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machen wir uns nichts vor. Hier ist der knallharte Vertrieb in Vordergrund und die Zahlen müssen stimmen. Abwechslung gibt es nicht.
Image
Für Fans kommt nicht danach. Aussenstehende werde es nicht verstehen.
Work-Life-Balance
Viele Events mit Mitarbeiter an denen teilnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt wo man ist, und das wird klar gezeigt. Ambitionen werden von den Vorgesetzten unterdrückt.
Gehalt/Benefits
Besser als man denkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer das glaubt ist hier falsch
Kollegenzusammenhalt
Top... Alle von der Marke begeistert, sehr kollegial. Aber Ausscherer werden hier nicht glücklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt Rocker sieht man nicht, nur junggebliebende Hengste.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können nicht Mitarbeiter führen. Wissen aber Arbeit zu delegieren, um dann bei guten Ergebnisse sich selbst zu preisen
Kommunikation
Viele Entwicklugen und Plannungen werden zu spät gemeldet und mache Abteilungen wissen nicht was die Andere macht. Ein V2 Motor böllert klarer.
Gleichberechtigung
Laut nach der Devise: Die Sozia fährt keine Harley. Dafür ist sie eben Sozia.
Interessante Aufgaben
Kann gut sein, ist meistens aber nicht
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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