planlos unter netten Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- eine klare Linie vorgeben und leben
- mehr in Weiterbildung und Infrastruktur investieren
- die interne Kommunikation verbessern
- eigene Versprechen einhalten
- Gehaltsgefüge und den Willen zu sinnvollen Investitionen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation hät sich in Grenzen, die Arbeit reizt nicht wirklich. Einzig auf die Kollegen kann man sich freuen.
Kommunikation
Es wird viel von oben nach unten geredet aber nichts Substanzielles weitergegeben. Man bemüht sich um Transparenz, aber jeder Kollege hat etwas anderes gehört.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist recht gut. Man ist freundlich und hilfsbereit. Schwarze Schafe gibt es aber auch hier.
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen die haben extrem viele Überstunden und es gibt welche, die wissen nichts mit ihrer Zeit anzufangen. Es ist von der Abteilung, den Projekten und Vorgesetzten abhängig, wie stark die Auslastung ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ziele, überfordert, planlos. Es wird viel versprochen, wenig gehalten und nichts von dem Geplanten umgesetzt. Oft gibt es mehr als einen oder zwei Vorgesetzte für den selben Bereich, die sich untereinander nicht einmal absprechen können.
Interessante Aufgaben
Auch hier wurde viel versprochen und in Aussicht gestellt, aber nichts umgesetzt. Die Aufgaben sind eintönig und wiederholen sich.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich bis jetzt keine Defizite feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint OK zu sein.
Arbeitsbedingungen
Standart-Ausstattung, keine Klimaanlage, im Sommer wird es teilweise sehr heiß. Die Möbel und PCs sind ok und die Technik bemüht sich Mängel schnellstmöglich zu beseitigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Mittelfeld, Beteiligung am Kantinenessen, keine Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Boni abhängig von der allgemeinen Lage
Image
Abhängig von den Leuten, die man fragt.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel in Aussicht gestellt aber nicht eingehalten. Auch selbst vorgebrachte Vorschläge zu Weiterbildung und wiederholtes Nachfragen wurden ignoriert.