Willkommen bei HASCO - dem Vollsortimenter für den modernen Formenbau.
Bei HASCO findest Du nicht nur eine verantwortungsvolle Aufgabe, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt geprägt ist. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg nur gemeinsam entsteht. Entdecke spannende Karrieremöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen und gestalte gemeinsam mit uns den Formenbau von morgen.
Mit mehr als 100.000 Produkten aus einer Hand sind wir der Vollsortimenter für den modernen Formenbau. Das modular aufgebaute und perfekt auf die Kundenbedürfnisse abgestimmte Programm an Qualitätsnormalien erhöht nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Es gehört zu unseren Grundprinzipien als zuverlässiger Normalienpartner, nicht so viel wie möglich, sondern so viel wie nötig anzubieten. Um den Bau von qualitativ hochwertigen Formen so einfach wie möglich zu machen, liefern wir für jeden Anwendungsfall die passende Produkt- und Materialkombination.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungUnsere Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an Benefits, die den Arbeitsalltag positiv beeinflussen:
Wer für, mit und bei HASCO arbeitet, hat gute Möglichkeiten und Perspektiven beruflich erfolgreich zu agieren. Im Team und als Individuum schaffen wir Leistung und meistern Herausforderungen. Wir bieten die Möglichkeit die eigene Vorstellung von Entwicklung und/oder Karriere in erfolgreiche Bahnen zu lenken. Dabei setzen wir auf Verantwortungsübernahme und Gestaltungsspielraum. Wer bei HASCO arbeitet, erlebt zudem die Vorzüge eines sehr erfolgreichen, international aufgestellten mittelständischen Unternehmens. Denn: Bei uns zählt der Mensch mit seinen Talenten und Fähigkeiten. Professionalität gepaart mit nötigem Pragmatismus schafft Agilität für unsere Kunden.
Neben einem wertschätzenden Recruitingprozess legen wir Wert auf eine strukturierte und professionelle Einarbeitung, um die Leistungsfähigkeit unserer neuen Mitarbeitenden schnellstmöglich zu entfalten und sie zu integrieren. Anhand eines individuell auf Dich angepassten Onboardingplans erlebst Du Tradition, Kommunikation, Motivation sowie die Werte der Marke HASCO: Agilität, Innovation, Einfachheit und Leistung.
Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung - wir freuen uns auf Menschen, die mit uns etwas bewegen, Innovationen vorantreiben und gemeinsam Erfolge erzielen möchten. Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote und finde den Job, der zu Dir passt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HASCO Hasenclever GmbH + Co KG.
Du hast Fragen zu einer Stelle, zum Bewerbungsprozess oder möchtest einfach mehr über uns erfahren? Melde Dich gerne - wir freuen uns, von Dir zu hören und Dich kennenzulernen.
So erreichst Du uns:
Telefon: +49 (0)2351/957-780
Mail: personalmarketing@hasco.com
Dr. Sebastian Hüppe - Personalleitung
Corinna Holzapfel - Personalreferentin
Charleen Tyukov - Personalreferentin
Caroline Genau - Personalreferentin
Sarah Paulikat - Personalreferentin
Die Unternehmenskultur bei HASCO ist wirklich einzigartig. Man wird mit offenen Armen empfangen und gehört direkt zur Familie dazu. Zusätzlich gibt es immer spannende Aufgaben und tolle Benefits aus der Personalabteilung.
Alle sind gleich
Es gibt viele Vorteile in meiner Ausbildungsstelle: Ich bekomme einen Laptop, den ich auch privat nutzen darf, Fahrgeld, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Zuschüsse. Besonders toll ist, dass ich direkt in viele Projekte eingebunden werde, zum Beispiel in die Organisation des Firmenlaufs und der Azubi-Messen. Die Atmosphäre ist klasse, und das Team ist unglaublich hilfsbereit und freundlich. Ich fühle mich wirklich wohl und wertgeschätzt.
Es herrscht bei HASCO ein tolles Miteinander, es gibt eine Gleitzeit, sehr viele Benefits und die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten.
Außerdem haben alle Vorgesetzten inklusive des Geschäftsführers immer ein offenes Ohr.
Tolle Atmosphäre, nette Kollegen, viele Benefits und Sozialleistungen, Gleitzeit, faire Vergütung, moderner Arbeitgeber, innovativ, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Home Office.
Der Haustarifvertrag ist bei Arbeitszeit und Entlohnung oft der Grund für Probleme bei der Suche nach guten Mitarbeitern, oder ein Kündigungsgrund
Ein etwas moderner Pausenraum wäre wünschenswert.
Fällt mir nichts zu ein
Leere oder halbwegs leere Versprechungen. Untertarifliche Bezahlung und dreieinhalb Stunden umsonst arbeiten (HASCO Haustarifvertrag Beispiel Era 6 = ca. Metalltarif Era 5)
Auch wenn es eine Komunikation im Unternehmen gab, hat man sich für das Vorgesetztenverhalten in den unteren Führungsebenen nicht interessiert.Weder Betriebsrat noch Produktionsleitung noch Personalleitung hat sich wirklich für den Umgang mit den Mitarbeitern interessiert.
Der Mitarbeiter ist extrem wichtig.Ihn an das Unternehmen zu binden ebenso!Die Fertigung ist so speziell, das eine zu große Flutuation schlecht für die Qualität der Produkte und die Ausbringung ist
Den Betriebsrat in den Griff bekommen. Dem obersten Chef beibringen, das wir im 21. Jahrhundert leben und das traditionell nicht mehr unbedingt der Weg ist. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern gezielt mal erfragen ohne das es direkt ein Personalgespräch wird anstelle immer nur zu sagen, dass wir auf euch zugehen sollen. Gerne ansonsten auch anonym erfragen. Kommt mir Sicherheit nicht nur Müll bei rum, sondern auch die ein oder andere wertvolle Idee.
Es wäre schön wenn die Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet würden.
Bezuschussung fürs Fitnessstudio wäre noch toll!
Die komplette Führungsebene gegen kompetentes Fachpersonal mit einem guten Händchen für Menschlichkeit tauschen. Vom Bereichsleiter bis zum kleinen Schichtführer!
Der am besten bewertete Faktor von HASCO Hasenclever ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung gut
Wir gegen den Rest der Welt! Mit den richtigen Kollegen kann man über alles reden ohne das es an der falschen Stelle rauskommt. Aber wie auch sonst überall, gibt es Leute mit zwei Gesichtern.
Wir sind ein tolles Team und die Arbeit macht jeden Tag Spaß.
Tolles Team! So macht Arbeit Spaß!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Bei Bedarf bekommt man jederzeit Unterstützung und Hilfe. Hier gibt es ausschließlich ein Miteinander und keine Ellenbogenmentalität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HASCO Hasenclever ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Der Hausvertrag von Hasco ist der absolute Witz, Zuschläge sind im Vergleich zu anderen Firmen wirklich wenig, wie oben angesprochen die Pflicht Samstage die eigentlich Ausbeute der Mitarbeiter sind.
Geld immer pünktlich auf dem Konto gehabt. Nur Gehaltserhöhungen gab es leider nicht.
Tarif mit Abstrichen - Grundlegend sehr fair, Sonderzahlungen etc. gibt es alles, aber extra Stunden und leicht hinter Tarif.
Gehalt ist soweit ok, nicht überdurchschnittlich, aber man kann davon leben. Ansonsten gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Leasingbikes (auch für einen zusätzlichen Angehörigen), Kostenloses Wasser und Obst für alle und eine erstklassige Mobile Physio.
Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Vorhanden, aber Einschränkungen durch die Größe des Unternehmens
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich wurde seit meinem Eintritt sehr gefördert und durfte viele Schulungen und Weiterbildungen wahrnehmen. Das ist nicht selbstverständlich.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Man darf sich hier gerne zu Wort melden und Wünsche äußern.
Man wird bei arbeitsplatzbezogenen Schulungen und Weiterbildungen unterstützt!
Bedingt möglich. Oft nur mit viel Nachdruck oder wenn das Kind eigentlich schon in den Brunnen gefallen ist. Von der Firma aus kommt ganz selten mal was.
