Vorsicht vor Hire&Fire
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeugnis wird als Standardschreiben erstellt, und Änderungs-/Anpassungswünsche werden nach Möglichkeit abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Übernahme durch Hatch geht es offenbar nur darum, die Zentrale in Europa zu haben. Es wird wenig Rücksicht auf Arbeitsrecht, Urlaubsrecht und Vereinbarungen genommen.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an: wenn es in der gleichen Zeitzone liegt, ist die Balance ok. Wenn das Projekt auf einem anderen Kontinent liegt, wird schon mal erwartet, dass man zu den Arbeitszeiten dort arbeitet.
Gehalt/Benefits
Kein Homeoffice, Überstunden sind nicht erlaubt und werden nicht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den ursprünglichen Küttner-Kollegen ist hoch. Der internationale Rest ist eher oberflächlich unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte auf einem anderen Kontinent sitzt, ist diese Geschichte leider gesichtslos. Die Vorgesetzten haben wenig Ahnung vom deutschen Arbeitsrecht und kümmern sich auch nicht darum. Wer nicht gebraucht wird, wenn keine Projekte da sind, wird nach Möglichkeit flott entlassen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist heruntergekommen, höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur auf Attest, man arbeitet daran, alle ins Großraumbüro nach amerikanischem Vorbild zu bringen. Homeoffice ist abgesagt worden - was verwunderlich ist, weil der überwiegende Teil der Meetings sowieso online ist.
Kommunikation
Interkulturelle Probleme sind groß und bei der Übernahme wenig berücksichtigt worden.
Interessante Aufgaben
Wenn ein Projekt da ist, wird es spannend