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Verdacht auf eine persönliche Diskriminierung !!!!!!!!!!!!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 als Mitarbeiter Auftragsmanagement / Auftragsplanung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im März 2025 bei der Firma Hatho in Esbach beworben, Fachlich gesehen, wäre die Aufgabe in der Auftragsplanung ohne Probleme gerechtfertigt da ich über 30 Jahre Berufserfahrung aus der Produktion mitbringe und bereits vergleichbare Produktionen geplant habe. Nach einen Telefoninterview und einem persönlichen Vorstellungsgespräch würde mir am 07.05.2025 Abgesagt mit dem Vorwand, man hätte bessere Bewerber gefunden. Als die Stellenanzeige Juni Mitte 2025 erneut ausgeschrieben wurde weil der auserwählte Bewerber nicht erschienen ist, habe ich mich erneut beworben und hatte erwartet das meine Bewerbung neutral bewertet wird. Leider, ist dass nicht der Fall. am 15.07.2025 würde mir erneut abgesagt mit der Begründung " An unserer Absage vom 07.05.2025 hat sich aber nichts verändert." das ist eine persönliche Diskriminierung, da die Fachliche Kompetenz absolut unberücksichtigt bleibt.

Bewerbungsfragen

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  • Systemvorstellung, Betriebsrundgang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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