Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber häufig ist es trotzdem Gold!
Verbesserungsvorschläge
Zusehen, dass der "Hauertmann"-Gedanke wieder in das Unternehmen zurück findet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr gut, die Kollegen sind offen und nett, die Geschäftsleitung ist auch immer für ein offenes Gespräch bereit.
Manchmal wird die Stimmung durch unzufriedene Kollegen und etwas nicht nachvollziehbare Entscheidungen seitens der Geschäftsleitung getrübt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist schnell und gut, seitens der Geschäftsleitung wäre ein wenig mehr Transparenz wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten einfach zusammen, was scheinbar eine Seltenheit ist. Es gibt keinen wirklichen Tratsch unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig. Es ist halt ein Consulting-Unternehmen, und da ist man halt auch mal 5 Tage vor Ort beim Kunden, was sehr anstrengend für das Privatleben sein kann.
Es kommt leider häufiger mal vor, dass ein Versprechen auf Änderung dieses Zustandes seitens der Geschäftsleitung nicht eingehalten wird (wobei es schon besser geworden ist).
Vorgesetztenverhalten
Trotz aller Unstimmigkeiten ist das Verhalten der Vorgesetzten trotzdem sehr gut. Es wird sehr offen miteinander umgegangen und man bewegt sich, so gut es geht, auf Augenhöhe.
Getrübt wird das nur durch schon erwähnte mangelnde Transparenz und gebrochene Versprechen.
Ein Pluspunkt ist das Verhalten während der Corona-Zeit: Home Office ist nicht nur schnell und einfach beantragt und genehmigt, sondern wird sogar explizit gewünscht.
Interessante Aufgaben
Durch ständig wechselnde Projekte, hat man auch immer wieder Kontakt mit neuen Technologien.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat eine sehr flache Hierarchie, dadurch bewegt man sich immer auf Augenhöhe.
Unterschiedliche Erfahrungs- und Wissenstände fallen dabei nicht ins Gewicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind genauso im Unternehmen etabliert, wie die jüngeren. Das Alter spielt selten bis nie eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Ist ein Großraumbüro (wenn man im Unternehmen selber arbeitet).
Da muss man halt Abstriche machen, aber es wird das Beste daraus gemacht. Die Arbeitsplätze sind nicht Top-Notch, die Hardware könnte manchmal ein Upgrade vertragen, aber ist noch funktional.
Es gibt an jedem Arbeitsplatz höhenverstellbare Tische, nur ein paar bessere Stühle wären wünschenswert (es gibt einige neue Stühle, aber auch noch eine ganze Menge an älteren,etwas unbequemen Stühlen, die nicht gut für Leute mit Rückenproblemen geeignet sind).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig daran gearbeitet, das papierlose Büro umzusetzen, viele Prozesse wurden dahin gehend schon optimiert.
Ein Kritikpunkt ist auf jeden Fall, dass es regelmäßig einen Newsletter in Heft-Form gibt. Das erzeugt leider unnötig Altpapier. Die frühere Form als E-Mail war in der Hinsicht besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann regelmäßig ausgehandelt werden, und selbst wenn die eigenen Vorstellungen über die Vorstellungen der Geschäftsleitung hinausgehen, ist auf jeden Fall immer eine Einigung möglich.
Image
Das Unternehmen sieht sich gerne als große Familie, leider hat das Image in den letzten Jahren gelitten.
Da ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit Zertifizierungen und Weiterbildungen zu machen. Eine einfache Anfrage bei der Geschäftsleitung reicht.