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Last updated on 11.11.2025
Die Haufe Group SE wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet, besonders in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen. Die Kommunikation im Unternehmen wird als offen und transparent beschrieben, mit regelmäßigen Team-Meetings und einer gelebten Feedback-Kultur. Besonders hervorzuheben sind der wertschätzende Umgang miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene Akademie. Das Arbeitsklima wird von gegenseitiger Unterstützung, Respekt und einem starken Kollegenzusammenhalt geprägt, während die Führungskräfte als zugänglich und unterstützend wahrgenommen werden.
Die Aufgaben werden als vielfältig und spannend beschrieben, wobei die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens für Abwechslung sorgt. A...
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Die Kommunikation bei der Haufe Group SE wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte schätzen die offene Feedback-Kultur und die transparenten Kommunikationskanäle, die auf allen Ebenen gelebt werden. Die Informationsverteilung wird als ausgewogen beschrieben, wobei bei Bedarf weitere Details von Führungskräften eingeholt werden können. Auch während der Heimarbeit fühlen sich Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Team- und monatliche Gesamtmeetings gut informiert. Einige Stimmen weisen jedoch darauf hin, dass die Kommunikation manchmal proaktives Bemühen erfordert und dass der Informationsfluss, besonders bei Veränderungen, verbesserungswürdig sei. Zudem wird vereinzelt eine transparentere Top-down-Kommunikation gewünscht und eine stärkere Einbeziehung der Umsetzenden in die Ideenfindung, um Initiativen besser an die Realität anzupassen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Haufe Group SE wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die angenehme Zusammenarbeit, das wertschätzende Miteinander und die Duzen-Kultur im Unternehmen. Die Beschäftigten fühlen sich willkommen und gleichwertig behandelt. Viele schätzen den Raum für eigene Entwicklung und das Einbringen persönlicher Ideen. Die Möglichkeit zum Homeoffice wird als förderlich für Konzentration und Effektivität angesehen, während das Büro eine kollaborative, wenn auch manchmal ablenkende Umgebung bietet. Es gibt allerdings auch einige ausgewogene Stimmen, die darauf hinweisen, dass die Atmosphäre je nach Abteilung variieren kann, und dass trotz der freundlichen Kolleg:innen manchmal unklare Ziele und Erwartungen die Stimmung beeinträchtigen können.
Die Führungskraft-Beziehung bei Haufe Group SE wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Zugänglichkeit und Unterstützung durch ihre Vorgesetzten, die eine "Open-Door"-Politik praktizieren und das Teamwachstum fördern. Die Führungskräfte werden als fair, konstruktiv und bereichernd beschrieben, und das Unternehmen legt großen Wert auf Vertrauen in die Kernkompetenzen seiner Mitarbeiter:innen. Einige Nutzer:innen berichten jedoch von Herausforderungen, wie einem Mangel an Übereinstimmung zwischen verschiedenen Führungsebenen und Abteilungen, was zu einer Top-Down-Managementstruktur und unklaren internen Strukturen führen kann. Vereinzelt wird auch angemerkt, dass manche Teamleiter:innen Anforderungen über die Entwicklung der Mitarbeiter:innen stellen oder eine unzureichende Empathie zeigen.
Bei der Haufe Group SE werden die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten von den Mitarbeiter:innen sehr positiv bewertet. Die hauseigene Akademie steht allen offen und bietet exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßige Schulungen unterstützen die berufliche Weiterentwicklung und den Ausbau von Fähigkeiten. Die Beschäftigten erhalten jährliche Trainings, Zugang zu internen Personalentwicklungsmaßnahmen und Coaching, was auf eine starke HR- und Personalentwicklungsabteilung hindeutet. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung innerhalb der Haufe Gruppe, wobei die Genehmigung durch Vorgesetzte für bestimmte Weiterbildungen erforderlich ist.
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