Hauptzollamt 

Hamburg-Stadt

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1) Da es eine Bundesbehörde ist, spürt man als sich bewerbende Person sehrstark das Autokratische dieser Institution und vermisst etwas Menschliches. Die Mienen der Interviewenden hat nichts mehr mit Pokerface zu tun, sondern eher einer Steinmauer.
2) Da, wie allen Behörden, eine Kandidatenwahl (meist für Interne oder Familienmitglieder usw.) schon längst gefallen ist und diese Leute schon längst dort arbeiten, werden wg. Formalien, diese Stellen trotzdem ausgeschrieben.
3) Deshalb ist das Interview sehr formal (nur Frage-Antwort-Spiel) verbunden mit sinnlosen und belanglosen Fragen, die mir der Stelle an sich nichts zu tun haben. Die Lustlosigkeit sieht man den Interviewpartnern an. Pure Zeitverschwendung.
4) Schade, dass die Personalvertretung hier mitspielt und nicht eingreift. Die ganze Inszenierung ist eine pure Zeitverschwendung.