Haus Herbstrose kann man nur weiter empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungsmöglichkeiten, ein super miteinader, immer ein offenes Ohr der Heinleitung, sind nur ein paar Beispiele für Maßnahmen, die das Unternehmen ergreift, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen
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Die Herbstrose ist weiter zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt. Erholungsurlaub, sowie die freien Tage werden genehmigt. Bei Krankheit muss der Dienst ja trotzdem laufen, klar wird man dann auch mal gefragt, ob man einspringen kann.
Ein Nein wird ohne weiteres akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit an Weiterbildunhen teilzunehmen. Programme, die zu Verfügung stehen, sind zugänglich für alle. Man hat aber auch die Möglichkeit sich eigenständig eine Fortbildung zu suchen und die info dann an die Heimleitung weiter zu geben.
Gehalt/Benefits
Durch die neuen Verhandlungen ist der Stundenlohn in der Pflege enorm gestiegen. Bezahlung ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird in allen Bereichen der Einrichtung Umwelt berücksichtigt. Grade bei den Mahlzeiten wird darauf geachtet, dass nicht zu viel weg geworfen wird.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht immer alle mögen, aber wenn es drauf ankommt, ist der Zusammenhalt gegeben. Tratscherein sind natürlich auch mal dabei, aber wo gibt es die nicht ?!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist gern willkommen, sei es mit Qualifizierung oder Quereinsteiger.
Das Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden durch die Leitung in viele Entscheidungsfragen mit einbezogen, grade in Hinsicht auf Neueinzüge.
Die Heimleitung ist stets bemüht und vergisst ihre eigenen Bedürfnisse, um ihre Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Der Konzern ist bemüht, die Ausstattung etc. Im Rahmen der Möglichkeiten so modern wie möglich zu halten oder zu gestalten.
Kommunikation
In jedem Unternehmen läuft auch mal was schief aufgrund der fehlenden Kommunikation. Aber in diesem Betrieb wird stetig an Verbesserung gearbeitet, um die Kommunikation reibungsloser zu gestalten.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
In unserer Einrichtung leben Menschen mit verschiedenen Krankheitsbildern. Der Verlauf einer Krankheit kann nie vorhergesagt werden, sodass der Arbeitsaufwand von heut auf morgen enorm zunehmen kann. Die Belastung ist dann natürlich gegeben, aber es wird stets und ständig überprüft, ob Strukturen angepasst werden können, um Abläufe zu erleichtern.