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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hübsche Schale, Fauliger Kern - Außen Hui Innen Pfui

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Heilerziehungspfleger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von 100% Interesse und Versprechungen schlagartig hin zum Desinteresse.
Kommunikationsinteresse nach Bewerbungsgespräch = 0
Hinhaltetaktik
Begründung der Absage fadenscheinig und einfach nur unverschämt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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