Geheimtipp mit großem Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Das Team aus vielen jungen Leuten macht einfach Spass. Es gibt viel soziales Miteinander über die einzelnen Bereich hinweg. Humor ist bei allen Kollegen vorhanden.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich ein Team-Meeting. Bei wichtigen Änderungen im Unternehmen wird ein gesondertes Meeting veranlasst. Einzelgespräche bzw. Feedback gibt es immer wenn gewünscht ist oder wirklich nötig ist.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Kultur des Unterstützens. Ellbogen und linkes Verhalten haben hier keinen Platz. Als junges Unternehmen gehen alle gemeinsam in Richtung Wachstum und persönliche Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
In einem stark wachsenden Unternehmen fällt meist viel Arbeit für die gesamte Belegschaft an. Auch saisonale Schwankungen können dazu führen, dass man ein bisschen länger macht. Grundsätzlich möchten alle im Unternehmen etwas bewegen und sind bereit zur Mehrarbeit, wenn nötig. Im Gegenzug wird immer versucht Urlaubswünsche zu ermöglichen und auch die Flexibilität für private Termine am Nachmittag ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich flache Hierarchien und kollegiales Führungsverhalten wünscht, der findet es hier. Ein respektvoller Umgang untereinander versteht sich.
Ideen, Verbessungsvorschläge werden immer gehört und besprochen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Unternehmens gibt es eine Vielzahl wachsender Aufgabenbereiche, die eine persönliche Weiterentwicklung erfordern. Mitarbeiter werden meist nach ihren persönlichen Stärken eingesetzt.
Natürlich muss im Tagesgeschäft auch abgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Unternehmens gibt es keine Bevorzugung irgendwelcher Personengruppen. Jede/Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt und neu ist nicht immer besser.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig versucht die Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Benötigte Hardware und Software sowie weiteres Equipment wird, nach kurzer Anfrage, fast immer bewilligt. Es gibt einen Aufenthaltsbereich für gemeinsame Pausen und ruhige Besprechungsräume.
Durch Kundensupport und Beratung im stationären Handel ist natürlich ein gewisser Geräuschpegel gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig versucht die Mengen an Verpackungsmaterial zu reduzieren. Eine Solaranlage auf dem Firmendach trägt zur Energiegewinnung bei.
In naher Zukunft sollen Ladesäulen für Hybrid,- und Elektrofahrzeuge auf dem Firmengelände entstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich zum 15. jeden Monats ausgezahlt. Je nach persönlicher Situation kann ein Abschlag zum 01. vereinbart werden.
Die Gehälter entsprechen den Aufgaben in den jeweilige Verantwortungsbereichen. Wer sich mit dem Unternehmen weiterentwickelt, kann auch beim Gehalt auf eine positive Entwicklung setzen.
Vermögenswirksame Leistungen werden nicht gezahlt.
Für das leibliche Wohl sorgt das Unternehmen fast im vollen Umfang. Getränke , Obst, Süßigkeiten, Müsliriegel etc.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit bei einem Lieferdienst Mittagessen zu bestellen und dieses über das Brutto-Gehalt abzurechnen.
Image
Wir erhalten sehr viel positives Feedback, müssen aber definitiv mehr für unsere Bekanntheit tun.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte kann mit der Unterstützung des Unternehmens rechnen. Für die persönliche Weiterentwicklung gibt es Zugang zu Seminaren und eine kleine Bibliothek.