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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rollenspiele und Co.

2,3

Verbesserungsvorschläge

Rollenspiele bei Bewerbungsgesprächen sind nicht unbedingt jedermanns Sache. (z.B. Bastel im Team eine Brücke aus Papier). Ein netter Psycho-Fragebogen ist in diesem Unternehmen selbstverständlich auch zu finden.

Auffällig ist, dass sich die Büroräume in einem ganz normalen Landhäuschen, inmitten eines Wohngebietes auf dem Land, befinden. Ich kam mir nicht vor, als wäre ich in einem Unternehmen, eher als wäre ich bei einem Nachbarn auf dem Lande zu Besuch. Weiterhin fiel mir auf, dass sich viele junge Leute, sprich Berufsanfäger, in den Räumen aufhielten.
Dies spiegelte sich dann auch bei den Gehaltsverhandlungen wider.
Für Berufsanfänger nur bedingt geeignet (Busanbindung ist zwar vorhanden aber ist nicht unbedingt die beste).
Berufserfahrene Arbeitnehmer, die sich finanziell weiterentwickeln möchten, sollten beim Gehalt schon zweimal hinhören, wenn es zur Gehaltsverhandlung geht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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