Wenn alles so schlecht ist warum gibt es Nordlicht dann schon 30 Jahre?Teilweise meckern auf hohen Niveau von so manchem
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde ist die Arbeitsatmosphäre immer gut. Aber natürlich gibt es auch Tage an denen nicht alles eitel Sonnenschein ist und das ist auch nur natürlich weil wir mit so vielen unterschiedlichen Menschen zusammen arbeiten. Da kann und muss es meiner Meinung nach auch mal krachen. Danach ist dann aber auch wieder gut.
Kommunikation
Hier gibt es auf jeden Fall noch Potential nach oben. Vieles was auf Leitungsebene vereinbart wurde kommt nur in Teilen bei den Mitarbeiter/innen an. Was oft zu Missverständnissen führt. Da auf jeden Fall mehr Transparenz wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte und kann mich immer auf meine Kollegen verlassen. Klar gibt es immer den ein oder anderen der da etwas aus dem Rahmen fällt aber der große Teil hält immer zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Auch Team übergreifend in anderen Bereichen.
Work-Life-Balance
Für seine work Life Balance ist jeder selbst verantwortlich denke ich. Klar müssen wir alle arbeiten und es ist manchmal schon echt heftig zwecks einspringen und allem aber dann gibt es auch wieder andere Zeiten. Und ich denke das ist im Beruf Pflege auch überall so nicht nur bei Nordlicht. Es kann mir keiner erzählen das es diese shit Day‘s nicht auch bei anderen unternehmen gibt. Das wäre eine Lüge. Selbst in Pflegeheimen und Krankenhäusern sieht es nicht anders aus. Das ist aber ein Politik Problem und nicht das einzelner Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich wurde immer als gleichwertig von meinen Vorgesetzten behandelt. Und es wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert. Sicher gab es hier und da auch mal Kritik aber diese wurde dann sachlich geäußert und im gleichen Atemzug aber auch nach einer Lösung gesucht. Gemeinsam!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Aufgaben die für den einen interessanter sind als für den anderen. Aber im großen und ganzen werden einem schon die Aufgaben zugeteilt die der fachlichen Kompetenz entsprechen.
Gleichberechtigung
Ob Männlein, Weiblein, bunt, klein, groß oder anders sprachig: jeder wird bei Nordlicht mit offenen Armen empfangen. Es liegt auch an einem selbst was man daraus macht. Wenn es machbar ist wird es auch umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer noch ältere Kollegen eingestellt durch deren Erfahrung und Kompetenz die Jungen nur profitieren können. Langdienende Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert bei der Geschäftsführung und werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume hochwertig ausgestattet. Technisch auf dem aktuellen Stand. Software ist manchmal ein Grauen aber selbst an diesem Problem wird immer weiter gearbeitet. Ansonsten ist alles vorhanden was man als Pflegekraft braucht. Ansonsten braucht man nur zu fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E und Hybrid Autos. Vereinzelt E Bike‘s. Spenden an soziale Einrichtungen. Unterstützungen von Vereinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über pünktliche Zahlung des Gehaltes. Gutscheine etc. zusätzliche Urlaubstage
Image
Hier prallen Realität und Unmut einzelner leider aufeinander. Was in meinen Augen nicht richtig ist. Nur weil der ein oder andere ein Problem mit der Firma hatte muss man das nicht hoch puschen und verallgemeinern. Ich finde es schade das durch solche Kommentare der Ruf eines Unternehmens kaputt gemacht der schon 30 Jahre existiert und das meiner Meinung nach auch aus gutem Grund, denn wenn alles so schlecht wäre bei Nordlicht bräuchte ja keiner mehr eine Bewertung schreiben weil wir hier dann gar nicht mehr zu finden wären.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich bei Nordlicht ausreichend. Klar gibt es Themen die dem ein oder anderen nicht so interessieren aber auch da gibt es dann Möglichkeiten seine Wünsche zu äußern und je nach Nachfrage und Umsetzbarkeit werden diese Wünsche berücksichtigt.