flexible, fun and non-hierarchical whilst being serious about what they do
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sind die Leute einfach so fokussiert auf ihre eigenen Sachen, dass es ganz Rühig ist im Büro!
Kommunikation
Könnte immer besser sein - aber wir sitzen alle zusammen und wir können sehr einfach etwas ermitteln.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind total freundlich und wollen einander unterstützen und helfen. Wir lunchen zusammen; Kinder und Partner sind immer eingeladen und willkommen.
Work-Life-Balance
Wir verstehen, dass jede andere Verpflichtungen und Interessen hat. Das bedeutet die Arbeitszeit ist sehr flexible und wenn Mann irgendwo und irgendwann anders arbeiten muss, ist das völlig ok.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier fast keine Hierarchie...jeder hat seine oder ihre eigene Stimme und Meinung und darf eine Rolle in die Entscheidungsprozesse und Ziel-Definition der Firma spielen. Unsere drei Teams haben ihre eigene Prozesse und Organisationsstrukturen aber das funktioniert ganz gut...nicht zu sagen, dass wir nicht offen sind zu neue Wege und Meinungen!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es was anderes. Wenn Mann bei einem Start-up arbeitet, gibt es immer Möglichkeiten neue Dinge auszutesten, zu 'test fast, fail fast' und sehr schnell neue Ideen entwickeln. Wir arbeiten ganz flexibel und jeder ist für seine oder ihre eigenen Aufgaben verantwortlich, innerhalb von unseren Geschäfts-Ziele.
Gleichberechtigung
Wir sind ein sehr internationales Team: 8 Nationalitäten und 14 Sprachen insgesamt. Wir begrüßen Leute, die gerne mit andere Leute und Perspektive arbeiten wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind gemischt - von frühen Zwanziger bis zum Mitte Fünfziger und alles dazwischen. Da wir als Firma nur 2,5 Jahre alt sind bedeutet bis jetzt 'langdienenden Kollegen' eigentlich nichts!
Arbeitsbedingungen
Ganz 'Startup' Gefühl - nicht für allen, aber für unser Team passend. Da ziemlich viele Leute momentan in einem kleinen Büro sitzen, wäre ein Bisschen mehr Platz super...aber wir sind gerade auf der Suche nach einem neuen Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Ziel ist einer unseren Kern-ziele!
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind immer noch eine kleine Unternehmer und deshalb zahlen wir natürlich auch nicht BMW Gehälter aber sind schon in Ordnung, und, da es so viel Arbeitsflexibilität gibt, lohn das sich schon mehr als nur Gehalt.
Image
Könnte besser sein - momentan beschäftigen wir uns nicht so viel mit 'Image Building' / PR / Communications & Marketing. Vielleicht wenn wir im neuen Büro eingezogen sind und ein bisschen mehr Luft haben, würden wir mehr an Image denken.
Karriere/Weiterbildung
Schwer zu sagen, da wir immer noch jung sind...aber sehe ich schon die Möglichkeit, wenn wir weiter skalieren können, eine reiche Vielfalt von Stellen und Weiterbildung.