schlechte Bezahlung und überholtes Geschäftsmodell
Bewerber/inHat sich 2013 als Vertriebsmitarbeiter Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Außendienstmitarbeiter bekommt man gerade mal ein Fixgehalt von tausend Euro. Das ist doch recht mager, wenn man nicht weiß inweiweit man tatsächlich Anzeigen für das Branchenbuch verkauft. Man soll neben Printanzeigen bestenfalls auch Websitebau- und optimierung verkaufen. Wenn man sich die Website des Unternehmens ansieht ist es sicherlich schweirig den Wert einen guten Homepage nahezulegen, wenn das eigene Unternehmen nicht einmal eine gute hat....
Bewerbungsfragen
- typische Stärken- udn Schwächenfrage kam hier mal wieder. Auch die Frage wieviele Kunden man telefonisch in der Woche erreichen kann und wieviele man dann besucht. Auf Druck soll man scheinbar so viele mögliche Kunden belästigen und diese dann hoffentlich gewinnen....meiner Meinung nach geht Qualität vor Quantität, ist hier aber noch nicht angekommen.
- das übliche
- Mir saßen 3 Herren gegenüber, einer war neurtal, einer ein wenig fies und der dritte sehr nett....ich kam mir ein wenig wie bei einem Polizeiverhör a la guter vs. schlechter Bulle vor :-)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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