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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter Bewerbungsprozess I direkte Ansprechpartnerin I kurze, schnelle Wege & Entscheidungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Partnerassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wer hat Sie in ihrer beruflichen Laufbahn am meisten geprägt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja HerpichHuman Resources Manager

Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen bei unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns, dass Dein erster Kontakt mit uns als Arbeitgeber positiv verlaufen ist und wünschen Dir viel Erfolg und weiterhin einen guten Start!
Sprich mich gern jederzeit an, wenn Du Unterstützung, worin auch immer, benötigst.
herzliche Grüße > Nadja

Absolut unzumutbar wegen der Ablehnung. Man hat das Anforderungsprofil definitiv entsprochen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja HerpichHuman Resources Manager

Lieber Bewerber, ich bedauere sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als enttäuschend empfunden haben. In unserem persönlichen Telefonat nach der Absage habe ich versucht, Ihre Fragen nach den Gründen offen, ehrlich und wertschätzend zu beantworten. Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern mit Respekt und Wertschätzung zu begegnen – auch in schwierigen Momenten wie einer Absage.
Wie ich bereits im persönlichen Gespräch mit Ihnen erläuterte, wurde die Entscheidung nach sorgfältiger Prüfung getroffen. Ich verstehe, dass eine Absage frustrierend sein kann, möchte aber nochmals betonen, dass sie niemals eine persönliche Bewertung darstellt.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Nadja Herpich
HR Managerin