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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mit einem breiten Grinsen in der Stimme wurde mir die Absage telefonisch überbracht

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

macht euch locker, ihr spiegelt wirklich das Bild einer steifen Behörde wider. Gespräch war sehr emotionslos

Bewerbungsfragen

  • wie würden Ihre jetzigen Kollegen sie beurteilen?
  • Gründe für den Wechsel werden erfragt, man soll seinen genauen Lebenlauf erläutern
  • erläutern Sie die verschieden Stufen eines Verkaufsgespäches

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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