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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Vorstellungsgespräch!

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant Personalabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter für Bewerbungsgespräche schulen! Bewerbern mit Freundlichkeit begegnen und eigene Probleme nicht an Bewerbern auslassen. Büroorganisation verbessern. Sinnvolle Fragen stellen und keine herabwürdigende Behandlung des Bewerbers!

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zum Werdegang
  • Ein Mitarbeiter macht verbotenerweise Fotos im Unternehmen mit seinem Smartphone. Welcher Paragraph bildet die Rechtsgrundlage für die Abmahnung.
  • Wie können wir 20 CNC-Fräser rekrutieren und langfristig halten?
  • Wie sind die %-Regelungen bei Dienstwägen, welche Kosten trägt der Mitarbeiter?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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