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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine verlässliche Zeitangaben
Bewerber/inHat sich 2015 als Managerpostition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich zum 2. Mal beworben. Dabei nach dem Vorstellungsgespräch selbst anders entschieden. Dies mal in einem anderen Bereich beworben. Dennoch bestehen gewisse Parallelen im Vorgehen.
Bei meiner letzten Bewerbung hat die erste Reaktion wieder relativ lange auf sich waretn lassen. Auf meine Nachfrage nach 4 Wochen, wurde mir mitgeteilt, dass Interesse an mir besteht, allerdings für eine andere noch nicht ausgeschriebene Stelle. Grundsätzlich ist das völlig okay & wurde mir auch plausibel begründet, jedoch hätte ich mir gewünscht, wenn man mit dieser Info aktiv auf mich zugekommen wäre. Das seitens HCI selbst gesetzte Ziel zur Rückmeldung wurde nicht eingehalten. Was soll ich als Bewerber davon halten? Im direkten Gespräch wurde großes Interesse bekundet & begründet, aber dennoch keine weitere Reaktion. Schade! Abver da kann ich mich als Bewerber nur "selbst anders entscheiden".
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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