Arbeitsatmosphäre
Unkenntnis im Umgang mit Konflikten, welche lieber ignoriert werden - davon abgesehen herrscht ein ruhiger, freundlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Es wird von den Mitarbeitern verlangt, dass diese Änderungen der Arbeitsverträge zur Kurzarbeit zustimmen. Dabei wird mitgeteilt, dass diese Maßnahme nur vorsorglich sei. Sobald alle Unterschriften der Belegschaft vorlagen, wurde sofort Kurzarbeit in einem für alle Personen überraschendem Ausmaß eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich miteinander im Umgang. Einige Kollegen, die offensichtliche Probleme mit dem Kollegenumgang haben, werden in Ruhe gelassen, ohne dass deren Missbilligungen weiter beachtet werden. Sehr negativ auf das Umfeld wirkt sich aus, dass Personalangelegenheiten nicht transparent behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Neue Kundenaufträge werden nur sehr schwer generiert, weswegen die Mitarbeiterauslastung sehr niedrig ist.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über weitreichende Unternehmensänderungen ausschließlich per E-Mail informiert. Der Kontakt der oberen Führungsebenen zu den Mitarbeitern wird vermieden, wenn dies möglich ist.
Gleichberechtigung
Es arbeiten sehr wenige Frauen in der Firma, welche genauso behandelt werden wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Drei Viertel aller Kollegen sind fortgeschrittenen Alters, welche genauso wie junge Mitarbeiter behandelt werden.
Karriere / Weiterbildung
Es wird den Mitarbeitern dringend angeraten sich selbst weiterzubilden - kostenpflichtige Schulungsangebote werden jedoch grundsätzlich abgelehnt.
Gehalt / Sozialleistungen
Es wird ein dem Standort Frankfurt angemessenes Gehalt im oberen Bereich bezahlt. Da die Bezahlung sehr ordentlich ist, wird auch davon ausgegangen, dass die Mitarbeiter keine weiteren Ansprüche stellen sollten, sondern von alleine im Sinne der Firma handeln sollten.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut, die Büros sehr geräumig. Negativ wirkt sich der altmodische Führungsstil aus.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Kein Engagement auf diesem Gebiet
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Da die Mitarbeiter nicht ausgelastet sind, werden deren Anwesenheitszeiten sehr locker gesehen.
Image
Die Firma hat Schwierigkeiten, sich auf ein veränderndes Umfeld am Markt und in der Arbeitswelt einzustellen
Verbesserungsvorschläge
- Sprecht mal mehr miteinander - der direkte Vorgesetzte kann das nicht alles alleine machen
Pro
Der Qualitätsanspruch an die Arbeitsergebnisse ist sehr hoch und angemessen
Contra
Wenig Maßnahmen zur Integration der Mitarbeiter
