Arbeitsatmosphäre

wenn selbige schlecht wäre, wäre dies wahrscheinlich ein substanzieller Grund zum gehen; aber wie in der Überschrift schon vermerkt: neues Jahr, alter Job!

Vorgesetztenverhalten

Führung ist nötig, Meetings in denen das Reporting im Mittelpunkt stehen sicher auch; aber wenn ich mit Abstand auf dieses Kriterium schaue, muss ich sagen: Es passt!

Kollegenzusammenhalt

ist zwar ein Wort welches mir so noch nie untergekommen ist, aber weil wir miteinander reden, ist auch der Zusammenhalt gegeben - und die Fluktuation eher gering

Interessante Aufgaben

ein klares "Jein", denn wo ist ein Job, bei dem nicht auch Routine dazugehört, die dann eher "langweilig" ist; aber ich kann im meinem Bereich gestalten und habe genug Freiheitsgrade, die die Routine "dämpfen"

Kommunikation

es geht immer besser, keine Frage; aber in einem Beratungshaus ist nun mal wichtig, dass man sich austauscht und ggfs. auch mal reibt, daher gehört dazu

Gleichberechtigung

oha, bei uns sind dann doch eher weniger Damen in der Beratung, daher würde ich mich hier dann doch der Stimme enthalten

Umgang mit älteren Kollegen

ich gehöre mittlerweile ja selbst zu den Älteren und genieße es sehr, dass es bei uns eine gute und stabile Mischung zwischen Alt und Jung gibt

Karriere / Weiterbildung

oha, wir reden dann wohl doch eher von Fach- denn von Führungskarrieren, also nichts für Leute, die vom Amtsrat zum Oberamtsrat eine Karriere machen wollen; in Sachen Weiterbildung können wir mehr tun/einfordern, aber das bleibt bei mir und auch anderen Kollegen wohl aufgrund des Tagesgeschäfts auf der Strecke!

Gehalt / Sozialleistungen

neues Jahr, alter Job! - muss ich noch mehr sagen?

Arbeitsbedingungen

alles da, was einen modernen Arbeitsplatz ausmacht - wenn nur nicht die empfindlichen Kollegen da wären, die nie frische Luft ins Büro lassen wollen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das Thema ist nicht sonderlich ausgeprägt, aber in einem kleiner Haus ist das wohl auch eher schwierig; nun gut, wir (einige Kollegen) nutzen eine Nespresso-Maschine, die ist definitiv eher kontraproduktiv

Work-Life-Balance

siehe oben: neues Jahr, alter Job! - und ich muss für mein life schon selber die Verantwortung übernehmen

Image

wir arbeiten daran, dieses nach außen hin zu verbessern - nach innen ist es bereits weiter, also besser - was sich wohl auch in der zum Teil langen Betriebszugehörigkeit ausdrückt

Verbesserungsvorschläge

• in den Texten zu den oben genannten Kriterien steht wohl das, was mir wichtig ist!

Pro

neues Jahr, alter Job! - hier arbeiten Menschen, echte Menschen und nicht Erbsenzähler!

Contra

so richtig fällt mir ehrlich nichts ein, außer vielleicht dass man in einem kleinen Beratungshaus wohl oft ein Image-Problem hat!

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und den Kunden findet in einer angenehmen Atmosphäre und auf Augenhöhe statt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind kompetent und führen die Mitarbeiter professionell

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr gut. Man hilft sich wo man kann, auch außerhalb der Arbeitszeiten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durch das Projektgeschäft vielfältig, spannend und herausfordernd

Kommunikation

Die Kommunikation ist zwischen den Kollegen und zu den Vorgesetzten gut und respektvoll

Gleichberechtigung

Wird hier gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist unabhängig vom Alter und der Unternehmenszugehörigkeit offen und kollegial

Karriere / Weiterbildung

Auf die Persönlichkeitsbildung wird großen Wert gelegt. Die Weiterbildung wird auf Basis der Competence-Center-Anforderungen und den persönlichen Wünschen geplant und durchgeführt

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin mit dem Gehalt und der Entwicklung zufrieden

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsumgebung mit aktueller und stabiler IT-Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir fahren grundsätzlich mit der Bahn zum Kunden

Work-Life-Balance

Der Urlaub wird jährlich und bei Bedarf spontan in Berücksichtigung der Projektanforderungen geplant und eigentlich immer genehmigt

Image

Die HDP hat zurecht einen guten Ruf in der Branche und bei den Kunden

Arbeitsatmosphäre

professionell, seriös, familiär, der Teamgedanke ist ausgeprägt, Freiheiten zur Selbstentwicklung werden gerne gegeben

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist immer korrekt und kollegial. Alle Themen werden sachlich besprochen. Kritik von Seiten der Mitarbeiter und von Vorgesetzten wird ernst genommen und zur persönlichen, als auch zur Weiterentwicklung der Firma genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Bei fachlichen Fragen stehen einem die Kollegen gerne zur Verfügung. Es herrscht die Stimmung vor, dass man gemeinsam besser werden möchte. Grundsätzlich ist ein freundschaftlicher Umgang miteinander vorherrschend.

Interessante Aufgaben

Die Beratungsprojekte sind immer interessant und herausfordernd. Man hat ebenfalls die Möglichkeit eigene Interessen und Erfahrungen mit einzubringen und diese auszubauen. Die Kunden sind meist international agierende Konzerne oder Dienstleister aus dem Top 100 in Deutschland.

Kommunikation

In regelmäßigen Team-Meetings und Firmenveranstaltungen werden alle Informationen verteilt. Aber auch in persönlichen Gesprächen wird man gerne informiert. Alles ist sehr transparent. (Informationen hat man nie genug)

Gleichberechtigung

In der HDP wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt, egal ob Frau oder Mann, Junior- oder Seniorberater. Es steht der Mensch im Vordergrund und nicht was er ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen gesunden Mix aus jungen und älteren Kollegen. Es werden alle gleich behandelt, es gibt hier kein Einschränkungen. Die HDP wird ihrer sozialen Verantwortung sehr gerecht.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man beruflich vorankommen möchte, wird dies in der HDP durch Schulungen und Coachings unterstützt und gefördert. Mit dieser Einstellung rennt man "offene Türen" ein.

Gehalt / Sozialleistungen

Die HDP zahlt ein sehr gutes und der jeweiligen Position entsprechendes Gehalt. Gute berufliche Leistungen werden ebenfalls monetär honoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Man erhält alle notwendigen Arbeitsmaterialen- und Geräte. Auch bei Reisen (Bahncard wird gestellt) muss mein keine Einschränkungen befürchten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und wird auch gelebt.

Work-Life-Balance

Soweit es im Rahmen des Beratungsauftrags möglich ist, wird auf persönliche Belange hinsichtlich des benötigten Freiraums immer Rücksicht genommen. Als Berater unterliegt man immer gewissen Einschränkungen, welches durch die erhöhte Reisetätigkeit bedingt ist.

Image

Das Beratungshaus, welches den digitalen Wandel bei den Kunden mitbestimmt und Maßstäbe setzt, wird als professionell und seriös wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

• Der Frauenanteil könnte etwas höher sein.

Pro

Ich habe am meisten die interessanten Projekt und kollegialen Zusammenhalt genossen. Alle Kollegen haben eine sehr positive, motivierende Arbeitseinstellung und man hat immer einen fachlichen Sparringpartner, um Beratungsmethoden weiterzuentwickeln und spezielle Kundensituationen zu meistern.