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HDP Management Consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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HDP Management Consulting GmbH: ENTERPRISE-ARCHITECTURE-MANAGEMENTHDP Management Consulting GmbH: SOURCING-ADVISORYHDP Management Consulting GmbH: OPERATIONAL-EXCELLENCE

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,72
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

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HDP Management Consulting ist eine innovative Managementberatung mit erstklassigen Klienten vornehmlich aus dem gehobenen Mittelstand und auch dem DAX-30- und MDAX-Umfeld. Mit interdisziplinären Beraterteams unterstützen wir unsere Kunden theoretisch fundiert und praxisnah mit Beratungsleistungen vorrangig in der Informationstechnologie. Wir sehen uns als fokussierten Spezialisten, der in Best-Practice nutzbare Mehrwerte für Kunden und Projekte generiert. Damit unterscheiden wir uns von der Mainstream-Beratung.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 40

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Beratungsunternehmen fokussiert die HDP die Kernthemen der IT und anderer Querschnittsfunktionen und hilft dabei, die Herausforderungen der digitalen Transformation zu bewältigen, das passende Sourcing zu finden und an Operational Excellence zu gewinnen. Das Leistungsportfolio der HDP adressiert die ausgewählten Branchen
  • Industrie 
  • Finanzdienstleister
  • Handel
  • Technologie/IT

und wird aus diesen drei Competence-Centern erbracht:


Enterprise-Architecture-Management (EAM):

Die EAM-Experten der HDP unterstützen dabei, wertschaffende Innovationen zu identifizieren und das Potenzial der Digitalisierung für die Optimierung Ihrer Geschäftsprozesse bestmöglich auszuschöpfen.

  •  IT-Trends und neue Paradigmen für die Geschäftsprozesse bestmöglich nutzen
  •  Die Digitalisierung zur Effizienzsteigerung nutzen und nicht nur dem Trend folgen
  • Big Data: Zielführend große Informationsmengen aus- und verwerten
  • Strategische Verankerung von digitalen Geschäftsmodellen
  •  IT-Architektur auf die digitalen Herausforderungen anpassen
  • Business-Services optimal durch technische Services mit dem passenden Sourcing-/Betriebsmodell abdecken


Sourcing-Advisory (SA):

Sourcing kennt viele Facetten: Die Sourcing-Spezialisten der HDP helfen herauszufinden, welche Strategie die richtige ist, sich rechnet und zum idealen Sourcing führt. und passende Frameworks über den gesamten Sourcing Lifecycle hinweg zurückgegriffen:

  •  Entwicklung der Sourcing-Strategie für die richtige Fertigungstiefe und das passende Betriebsmodell
  • Definition der Sourcing-Strategie auf Basis der Services
  •  Auswahl der richtigen internen oder externen Partner für alle Services
  • Überführung der bisherigen Sourcing-Situation in das Zielszenario in einer Transitionsphase
  • Optimierung des Regelbetriebs und Schaffung der Grundlagen für die Wiederaufnahme des Sourcing-Lifecycle


Operational-Excellence (OpEx):

Die OpEx-Experten der HDP helfen dabei, die Organisation und Prozesse zielorientiert, flexibel und langfristig effizient auszurichten und das IT-Management zu einem Motor für erfolgreiches Business zu gestalten, z. B. durch Maßnahmen wie:

  • Organisatorische Stolpersteine im Rahmen von Restrukturierungen und Neuausrichtungen beseitigen und IT-Governance auf den digitalen Wandel ausrichten
  • Governance und Controlling für eine zielgerichtete Steuerung des IT-Einsatzes aufsetzen
  • Services und Erbringungsprozesse in der benötigten Detailierungstiefe definieren und optimieren sowie Etablierung eines stringenten Dienstleistermanagements
  • Security-Readiness sicherstellen, die sicherheitsrelevante Aspekte rund um die Themen Cloud-Sourcing und EU-Datenschutz-Grundverordnung berücksichtigt
  • Eine Identity- und Accessmanagement-Strategie entwickeln und umsetzen


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Benefits


  • Attraktive Kunden: Zu unseren Kunden zählen ausschließlich renommierte Mittelständler und namhafte Konzerne aus dem DAX-30- und MDAX-Umfeld.
  • Work-Life-Balance: Eine hohe Arbeitseffizienz und flexible Zeitmodelle inklusive Homeoffice bieten die grundlegenden Rahmenbedingungen, um die Balance zwischen beruflicher Karriere und Privatleben zu finden.
  • Persönliche Entwicklung: Dank großer Gestaltungsfreiräume spezialisieren Sie sich in Ihren individuellen Themen, übernehmen Sie Verantwortung gegenüber unseren Kunden als Projektleiter und/oder entdecken Sie gegebenenfalls Ihre Affinität zur Akquise als Principal.
  • Innovative Projekte: Aufgrund unterschiedlicher Branchen und eines großen Portfolios warten bei uns anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit innovativen Themen auf Sie.
  • Mentoren-Einarbeitung: Statt langen Monaten in einem Boot-Camp werden Sie bei uns im Learning-by-Doing von einem Mentor als Sparringspartner direkt auf Ihren ersten Projekten unterstützt und so schnell eingearbeitet.
  • Hohe Wertschätzung: Wir honorieren Ihren Einsatz und Ihre Leistung nicht nur in persönlichen Gesprächen, sondern auch über ein besonders attraktives Prämienmodell.
  • Familiäres Umfeld: Da der Erfolg unseres Unternehmens auf dem Zusammenhalt unsererMitarbeiterbasiert, stehen wir für ein offenes und freundschaftliches Klima ohne Ellenbogen



  • 6005c63c7e5cbd9b46f7.jpg

Standort

Impressum

HDP Management Consulting GmbH

Voltastraße 1

60486 Frankfurt am Main

Tel.: +49 (0)69/977 81-0

Fax: +49 (0)69/977 81-555

E-Mail: info@hdp-management.com

 

Geschäftsführer:

Herr Erik Düwel

Herr Wolfgang Heymann

 

Handelsregister: Amtsgericht Frankfurt

Handelsregisternummer: HR B 104305

Umsatzsteuer ID: DE 238946632


Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Machen wir es kurz:

Nach Ihrem Abschluss haben Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung, in der Linie oder bei IT-Providern gesammelt und verfügen zudem – je nach Ihrem bevorzugten Aufgabengebiet – über nachweisbare Erfahrungen gemäß unserer Competence Center:

  • Enterprise-Architecture-Management: im EA-Management, Innovations- und Technologiemanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Architektur-Bebauungsplänen
  • Sourcing-Advisory: in der Entwicklung von IT-Sourcing-Strategien und der Umsetzung von Sourcing-Projekten – von der Leistungsdefinition über Ausschreibungen, Anbieter-Bewertungen und Verhandlungen bis hin zur Transition und Transformation
  • Operational Excellence: im Prozessdesign, der Prozessoptimierung und im IT-Kostenmanagements bei zentralen sowie dezentralen IT-Strukturen

Wenn Sie außerdem noch Deutsch und Englisch verhandlungssicher sowie das MS-Office-Paket beherrschen, Sie ein kommunikativer Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Kreativität und einem professionellen Auftreten sind, dann freuen wir uns jetzt schon darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!


Gesuchte Studiengänge

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens einem der folgenden Schwerpunkte:

  • Informatik
  • BWL
  • Business Consulting & Digital-Management
  • Business Analytics & IT-Management


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie sind interessiert an einem Einstieg als (Senior)-Berater (w/m/d) in einem unserer drei Competence Center? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (bewerbung@hdp-management.com).

Sollten Sie noch Fragen zu Ihrer neuen Position haben, steht Ihnen Frau Anja Fink unter Telefon +49 69 97781-512 gerne als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.

 

HDP Management Consulting GmbH

Human Resources

Voltastraße 1

60486 Frankfurt am Main



Auswahlverfahren

Nach einem ersten erfolgreichen Telefoninterview laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in unser Haus ein. In einem weiteren Gespräch freuen wir uns dann auf die Präsentation Ihrer Ergebnisse zu einer von uns vorab gestellten Aufgabe.

HDP Management Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

professionell, seriös, familiär, der Teamgedanke ist ausgeprägt, Freiheiten zur Selbstentwicklung werden gerne gegeben

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist immer korrekt und kollegial. Alle Themen werden sachlich besprochen. Kritik von Seiten der Mitarbeiter und von Vorgesetzten wird ernst genommen und zur persönlichen, als auch zur Weiterentwicklung der Firma genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Bei fachlichen Fragen stehen einem die Kollegen gerne zur Verfügung. Es herrscht die Stimmung vor, dass man gemeinsam besser werden möchte. Grundsätzlich ist ein freundschaftlicher Umgang miteinander vorherrschend.

Interessante Aufgaben

Die Beratungsprojekte sind immer interessant und herausfordernd. Man hat ebenfalls die Möglichkeit eigene Interessen und Erfahrungen mit einzubringen und diese auszubauen. Die Kunden sind meist international agierende Konzerne oder Dienstleister aus dem Top 100 in Deutschland.

Kommunikation

In regelmäßigen Team-Meetings und Firmenveranstaltungen werden alle Informationen verteilt. Aber auch in persönlichen Gesprächen wird man gerne informiert. Alles ist sehr transparent. (Informationen hat man nie genug)

Gleichberechtigung

In der HDP wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt, egal ob Frau oder Mann, Junior- oder Seniorberater. Es steht der Mensch im Vordergrund und nicht was er ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen gesunden Mix aus jungen und älteren Kollegen. Es werden alle gleich behandelt, es gibt hier kein Einschränkungen. Die HDP wird ihrer sozialen Verantwortung sehr gerecht.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man beruflich vorankommen möchte, wird dies in der HDP durch Schulungen und Coachings unterstützt und gefördert. Mit dieser Einstellung rennt man "offene Türen" ein.

Gehalt / Sozialleistungen

Die HDP zahlt ein sehr gutes und der jeweiligen Position entsprechendes Gehalt. Gute berufliche Leistungen werden ebenfalls monetär honoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Man erhält alle notwendigen Arbeitsmaterialen- und Geräte. Auch bei Reisen (Bahncard wird gestellt) muss mein keine Einschränkungen befürchten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und wird auch gelebt.

Work-Life-Balance

Soweit es im Rahmen des Beratungsauftrags möglich ist, wird auf persönliche Belange hinsichtlich des benötigten Freiraums immer Rücksicht genommen. Als Berater unterliegt man immer gewissen Einschränkungen, welches durch die erhöhte Reisetätigkeit bedingt ist.

Image

Das Beratungshaus, welches den digitalen Wandel bei den Kunden mitbestimmt und Maßstäbe setzt, wird als professionell und seriös wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Frauenanteil könnte etwas höher sein.

Pro

Ich habe am meisten die interessanten Projekt und kollegialen Zusammenhalt genossen. Alle Kollegen haben eine sehr positive, motivierende Arbeitseinstellung und man hat immer einen fachlichen Sparringpartner, um Beratungsmethoden weiterzuentwickeln und spezielle Kundensituationen zu meistern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und sprechen mit einem auf demselben Niveau. Der Führungsstil ist vorbildlich. Dies trifft auf die gesamte Führungsmannschaft zu.

Kollegenzusammenhalt

So eine gute Mannschaft habe ich vorher noch nicht vorgefunden.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Aufgaben werden auf hohem Niveau und mit Spaß an der Arbeit umgesetzt.

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene und freundschaftliche Kommunikation, die eine Integration einer jeden Einzelperson ermöglicht.

Gleichberechtigung

Es gibt nur wenige weibliche Kollegen, die aber in vollem Umfang gleichberechtigt sind.

Pro

In meiner Jahrzehnte langen Berufserfahrung habe ich schon für recht viele Firmen gearbeitet und bislang keinen besseren Arbeitgeber gefunden. Bei HDP passt einfach alles. Das ist wirklich sehr selten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HDP Management Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,72
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

HDP Management Consulting GmbH
3,72
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
93.538 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.962.000 Bewertungen