• Industrie 
  
• Finanzdienstleister
  
• Handel
  
• Technologie/IT

und wird aus diesen drei Competence-Centern erbracht:

Enterprise-Architecture-Management (EAM):

Die EAM-Experten der HDP unterstützen dabei, wertschaffende Innovationen zu identifizieren und das Potenzial der Digitalisierung für die Optimierung Ihrer Geschäftsprozesse bestmöglich auszuschöpfen.

•  IT-Trends und neue Paradigmen für die Geschäftsprozesse bestmöglich nutzen
•  Die Digitalisierung zur Effizienzsteigerung nutzen und nicht nur dem Trend folgen
• Big Data: Zielführend große Informationsmengen aus- und verwerten
• Strategische Verankerung von digitalen Geschäftsmodellen
•  IT-Architektur auf die digitalen Herausforderungen anpassen
• Business-Services optimal durch technische Services mit dem passenden Sourcing-/Betriebsmodell abdecken

Sourcing-Advisory (SA):

Sourcing kennt viele Facetten: Die Sourcing-Spezialisten der HDP helfen herauszufinden, welche Strategie die richtige ist, sich rechnet und zum idealen Sourcing führt. und passende Frameworks über den gesamten Sourcing Lifecycle hinweg zurückgegriffen:

•  Entwicklung der Sourcing-Strategie für die richtige Fertigungstiefe und das passende Betriebsmodell
• Definition der Sourcing-Strategie auf Basis der Services
•  Auswahl der richtigen internen oder externen Partner für alle Services
• Überführung der bisherigen Sourcing-Situation in das Zielszenario in einer Transitionsphase
• Optimierung des Regelbetriebs und Schaffung der Grundlagen für die Wiederaufnahme des Sourcing-Lifecycle

Operational-Excellence (OpEx):

Die OpEx-Experten der HDP helfen dabei, die Organisation und Prozesse zielorientiert, flexibel und langfristig effizient auszurichten und das IT-Management zu einem Motor für erfolgreiches Business zu gestalten, z. B. durch Maßnahmen wie:

• Organisatorische Stolpersteine im Rahmen von Restrukturierungen und Neuausrichtungen beseitigen und IT-Governance auf den digitalen Wandel ausrichten
• Governance und Controlling für eine zielgerichtete Steuerung des IT-Einsatzes aufsetzen
  
• Services und Erbringungsprozesse in der benötigten Detailierungstiefe definieren und optimieren sowie Etablierung eines stringenten Dienstleistermanagements
• Security-Readiness sicherstellen, die sicherheitsrelevante Aspekte rund um die Themen Cloud-Sourcing und EU-Datenschutz-Grundverordnung berücksichtigt
• Eine Identity- und Accessmanagement-Strategie entwickeln und umsetzen
  

Machen wir es kurz:

Nach Ihrem Abschluss haben Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung, in der Linie oder bei IT-Providern gesammelt und verfügen zudem – je nach Ihrem bevorzugten Aufgabengebiet – über nachweisbare Erfahrungen gemäß unserer Competence Center:

• Enterprise-Architecture-Management: im EA-Management, Innovations- und Technologiemanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Architektur-Bebauungsplänen
• Sourcing-Advisory: in der Entwicklung von IT-Sourcing-Strategien und der Umsetzung von Sourcing-Projekten – von der Leistungsdefinition über Ausschreibungen, Anbieter-Bewertungen und Verhandlungen bis hin zur Transition und Transformation
• Operational Excellence: im Prozessdesign, der Prozessoptimierung und im IT-Kostenmanagements bei zentralen sowie dezentralen IT-Strukturen

Wenn Sie außerdem noch Deutsch und Englisch verhandlungssicher sowie das MS-Office-Paket beherrschen, Sie ein kommunikativer Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Kreativität und einem professionellen Auftreten sind, dann freuen wir uns jetzt schon darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens einem der folgenden Schwerpunkte:

• Informatik
• BWL
• Business Consulting & Digital-Management
  
• Business Analytics & IT-Management

Sie sind interessiert an einem Einstieg als (Senior)-Berater (w/m/d) in einem unserer drei Competence Center? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (bewerbung@hdp-management.com).

Sollten Sie noch Fragen zu Ihrer neuen Position haben, steht Ihnen Frau Anja Fink unter Telefon +49 69 97781-512 gerne als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.

HDP Management Consulting GmbH

Human Resources

Voltastraße 1

60486 Frankfurt am Main

Nach einem ersten erfolgreichen Telefoninterview laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in unser Haus ein. In einem weiteren Gespräch freuen wir uns dann auf die Präsentation Ihrer Ergebnisse zu einer von uns vorab gestellten Aufgabe.