Arbeitsatmosphäre

professionell, seriös, familiär, der Teamgedanke ist ausgeprägt, Freiheiten zur Selbstentwicklung werden gerne gegeben

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist immer korrekt und kollegial. Alle Themen werden sachlich besprochen. Kritik von Seiten der Mitarbeiter und von Vorgesetzten wird ernst genommen und zur persönlichen, als auch zur Weiterentwicklung der Firma genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Bei fachlichen Fragen stehen einem die Kollegen gerne zur Verfügung. Es herrscht die Stimmung vor, dass man gemeinsam besser werden möchte. Grundsätzlich ist ein freundschaftlicher Umgang miteinander vorherrschend.

Interessante Aufgaben

Die Beratungsprojekte sind immer interessant und herausfordernd. Man hat ebenfalls die Möglichkeit eigene Interessen und Erfahrungen mit einzubringen und diese auszubauen. Die Kunden sind meist international agierende Konzerne oder Dienstleister aus dem Top 100 in Deutschland.

Kommunikation

In regelmäßigen Team-Meetings und Firmenveranstaltungen werden alle Informationen verteilt. Aber auch in persönlichen Gesprächen wird man gerne informiert. Alles ist sehr transparent. (Informationen hat man nie genug)

Gleichberechtigung

In der HDP wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt, egal ob Frau oder Mann, Junior- oder Seniorberater. Es steht der Mensch im Vordergrund und nicht was er ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen gesunden Mix aus jungen und älteren Kollegen. Es werden alle gleich behandelt, es gibt hier kein Einschränkungen. Die HDP wird ihrer sozialen Verantwortung sehr gerecht.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man beruflich vorankommen möchte, wird dies in der HDP durch Schulungen und Coachings unterstützt und gefördert. Mit dieser Einstellung rennt man "offene Türen" ein.

Gehalt / Sozialleistungen

Die HDP zahlt ein sehr gutes und der jeweiligen Position entsprechendes Gehalt. Gute berufliche Leistungen werden ebenfalls monetär honoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Man erhält alle notwendigen Arbeitsmaterialen- und Geräte. Auch bei Reisen (Bahncard wird gestellt) muss mein keine Einschränkungen befürchten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und wird auch gelebt.

Work-Life-Balance

Soweit es im Rahmen des Beratungsauftrags möglich ist, wird auf persönliche Belange hinsichtlich des benötigten Freiraums immer Rücksicht genommen. Als Berater unterliegt man immer gewissen Einschränkungen, welches durch die erhöhte Reisetätigkeit bedingt ist.

Image

Das Beratungshaus, welches den digitalen Wandel bei den Kunden mitbestimmt und Maßstäbe setzt, wird als professionell und seriös wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

• Der Frauenanteil könnte etwas höher sein.

Pro

Ich habe am meisten die interessanten Projekt und kollegialen Zusammenhalt genossen. Alle Kollegen haben eine sehr positive, motivierende Arbeitseinstellung und man hat immer einen fachlichen Sparringpartner, um Beratungsmethoden weiterzuentwickeln und spezielle Kundensituationen zu meistern.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und sprechen mit einem auf demselben Niveau. Der Führungsstil ist vorbildlich. Dies trifft auf die gesamte Führungsmannschaft zu.

Kollegenzusammenhalt

So eine gute Mannschaft habe ich vorher noch nicht vorgefunden.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Aufgaben werden auf hohem Niveau und mit Spaß an der Arbeit umgesetzt.

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene und freundschaftliche Kommunikation, die eine Integration einer jeden Einzelperson ermöglicht.

Gleichberechtigung

Es gibt nur wenige weibliche Kollegen, die aber in vollem Umfang gleichberechtigt sind.

Pro

In meiner Jahrzehnte langen Berufserfahrung habe ich schon für recht viele Firmen gearbeitet und bislang keinen besseren Arbeitgeber gefunden. Bei HDP passt einfach alles. Das ist wirklich sehr selten.

Arbeitsatmosphäre

gute Büroatmosphäre, gutes Teamwork zum und beim Kunden

Vorgesetztenverhalten

Personalführung könnte besser sein, aber man versucht doch gut auf die Mitarbeiter einzugehen und ihre Interessen und Vorschläge mit einzubeziehen. Aber es könnte mehr Coaching und gezielte Personalentwicklung erfolgen

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Projekte zu aktuellen IT-Themen und abwechslungsreich

Kommunikation

Könnte etwas ausgeprägter in der Abstimmung zwischen Vertrieb und Projektmanagement sein, aber grundlegend gut und sehr gut zwischen den Kollegen

Gleichberechtigung

ist kein Thema, wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

ist kein Thema, Alter spielt keine Rolle, jung und alt sind geachtet, akzeptiert und voll einbezogen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung on the job und vereinzelt Coaching, kaum Trainings oder Seminare, vereinzelt Konferenzen
Karriere - innerhalb der Beraterlinie ok, kaum Managementpositionen

Gehalt / Sozialleistungen

liegt im guten Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

gute technische Ausstattung, Großraumbüro mit viel Fläche, da selten viele Mitarbeiter im Büro sind, ist es meist sehr ruhig und man kann sich gut konzentrieren

Work-Life-Balance

Das Beraterleben ist von Reisen geprägt, aber für eine Beratungsfirma eher gut bis eher gut

Image

bei Kunden meist positives Image, intern auch gutes Image

Verbesserungsvorschläge

• bessere Abstimmung zwischen Vertrieb und Projekten
• mehr um die Mitarbeiter kümmern

Pro

- gute Ausstattung
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Kaffee/ Tee und kalte Getränke frei
- gute Atmosphäre

Contra

- Vertrieb spricht nur bedingt mit Projektleitern