240 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
240 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Headgate GmbH Vorstellungsgespräche
Headgate
GmbH
Altenstadt und weitere
240 Bewertungen von Bewerbern
Mehr Schein als sein
Bewerber/inHat sich 2026 bei Headgate GmbH - Personalberatung in Bad Vilbel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana OldigesLeitung Marketing & Kommunikation
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Da sämtliche abgefragten Bereiche ausschließlich mit einem Stern bewertet wurden, hätten wir uns konkrete und nachvollziehbare Hinweise gewünscht, um Ihre Kritik einordnen und intern prüfen zu können.
Der einzige genannte Verbesserungsvorschlag – „unprofessioneller Umgang mit Bewerbern“ – beschreibt leider weder eine konkrete Situation noch den betreffenden Bewerbungsprozess. Gerade einen solchen Vorwurf nehmen wir sehr ernst, da ein professioneller, transparenter und wertschätzender Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern zu den zentralen Grundsätzen unserer Arbeit gehört.
Wir laden die bewertende Person daher ausdrücklich ein, uns vertraulich Angaben zur Position, zum Zeitraum und zum konkreten Sachverhalt mitzuteilen. Berechtigter Kritik gehen wir konsequent nach. Eine pauschale Bewertung ohne überprüfbare Details ermöglicht jedoch weder eine sachliche Aufarbeitung noch eine faire Einordnung für andere Bewerberinnen und Bewerber.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr angenehmes Gespräch. Sehr professionelle Vermittlung.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Headgate GmbH in Altenstadt als Assistenz der Geschäftsführung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Assistentin mit Hands On Mentalität
- Suche nach der nächsten Herausforderung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana OldigesLeitung Marketing & Kommunikation
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass Sie das Gespräch als angenehm, professionell und transparent erlebt haben. Gerade ein Austausch auf Augenhöhe sowie eine verlässliche Kommunikation sind für uns zentrale Bestandteile eines guten Bewerbungsprozesses.
Head of Finance
Bewerber/inHat sich 2026 bei Headgate GmbH - Personalberatung in Bad Vilbel als Head Of Finance beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Wie sieht für mich mein Traumjob aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana OldigesLeitung Marketing & Kommunikation
Wir schätzen Ihr Lob sehr – vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung!
Solche Rückmeldungen zeigen, dass Qualität und persönliche Betreuung Hand in Hand gehen können.
Sales Area Manager
Bewerber/inHat sich 2026 bei Headgate GmbH - Personalberatung in Bad Vilbel als Sales Area Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Sehr sympathisch mit zuvorkommenden Menschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana OldigesLeitung Marketing & Kommunikation
Ihr Feedback ist die beste Bestätigung, dass Wertschätzung kein „Nice-to-Have“, sondern ein Erfolgstreiber ist.
Herzlichen Dank für die 5 Sterne und für Ihre Offenheit im Prozess!
Professionelle Personalberatung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Headgate GmbH in Altenstadt als Bereichsleiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana OldigesLeitung Marketing & Kommunikation
Ihr Feedback ist die beste Bestätigung, dass Wertschätzung kein „Nice-to-Have“, sondern ein Erfolgstreiber ist.
Herzlichen Dank für die 5 Sterne! Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Uneingeschränkte Weiterempfehlung!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Headgate GmbH in Bad Vilbel als Technischer Leiter beworben.
Bewerbungsfragen
- Warum ist die Position vakant?
- Was würde ein Mitarbeiter über das Unternehmen im privaten Umfeld sagen?
- Wie ist die aktuelle Führungskultur zu beschreiben?
- Was sind die 3 größten Herausforderungen des Unternehmens aktuell?
- Freistellung durch strategische Neuausrichtung
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana OldigesLeitung Marketing & Kommunikation
Wir schätzen Ihr Lob sehr – vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung!
Solche Rückmeldungen zeigen, dass Qualität und persönliche Betreuung Hand in Hand gehen können.
Sehr sympathische Gespräche, sowohl auf sachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Kompetent und tiefgründig.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Headgate GmbH in Altenstadt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies . . .
- Gründe für den Wechsel, Fähigkeiten,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana OldigesLeitung Marketing & Kommunikation
Herzlichen Dank für die 5 Sterne und Ihre Anerkennung!
Wir wissen, dass eine Kandidatenreise immer auch ein Vertrauensvorschuss ist – umso mehr freut uns Ihr positives Feedback.
Unprofessioneller Ablauf und befremdlicher Umgang nach Prozessende
Bewerber/inHat sich 2025 bei Headgate GmbH in Bad Vilbel als Führungsebene beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von Headgate für ein Kennenlerngespräch bei einem Kundenunternehmen vermittelt.
Das Gespräch selbst verlief ausgesprochen unstrukturiert – die anwesenden Gesprächspartner waren weder über die ausgeschriebene Position noch über meinen beruflichen Hintergrund informiert.
Eine klare Gesprächsführung oder ein erkennbarer Ablauf waren nicht vorhanden.
Nach dem Gespräch habe ich Headgate meine Eindrücke sachlich per E-Mail geschildert und anschließend um Löschung meiner persönlichen Daten gebeten, da der Bewerbungsprozess für mich damit abgeschlossen war.
Mehrere Monate später erhielt ich über LinkedIn eine Nachricht von dem Headhunter, in der er wissen wollte, ob ich eine bestimmte Bewertung auf Kununu abgegeben hätte.
Ich empfand diese Kontaktaufnahme – Monate nach Prozessende und ohne jeden nachvollziehbaren Anlass – als sehr befremdlich und unprofessionell.
Ich habe selbstverständlich keine Bewertung über Headgate verfasst – dies ist die erste.
Insgesamt hatte ich weder den Eindruck von Struktur noch von Verlässlichkeit oder Wertschätzung im Umgang mit Bewerbern.
Ich wünsche dem Mandanten von Headgate, dass die Kommunikation und Prozessqualität künftig deutlich verbessert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana OldigesLeitung Marketing & Kommunikation
Ihre Rückmeldung macht uns tatsächlich sprachlos. Nachdem wir Sie als guten Kandidaten für ein Gespräch bei unserem Mandanten empfohlen haben, überrascht uns Ihre Maßnahme sehr. Tatsächlich haben wir uns bei Ihnen gemeldet, um die Hintergründe einer möglichen, negativen Bewertung zu verstehen, aber sicherlich weder unhöflich, noch aufdringlich. Das nun im Nachhinein unsere Dienstleistung nicht wertschätzend war, obwohl wir von Ihnen zuvor ein positives Feedback erhalten haben, ist maximal ein Kopfschütteln wert.
Slogan passt absolut nicht: denn starker Kandidat, aber schwaches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Headgate in München als Head of Supply Chain Excellence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Headgate zeigt, wie mittlerweile alle „Recruitingexperten“, dass jeder ein solche Unternehmung betreiben kann. Mit vielen Versprechen wie Seriosität, Vertraulichkeit und gegenseitige Wertschätzung.
Wenn Wertschätzung, dann aber in Ghosting und totales Ignorieren von Kommunikation übergeht, dann ist man keinen Deut besser als die Konkurrenz.
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana OldigesLeitung Marketing & Kommunikation
Es tut uns leid, dass Sie mit unserer Dienstleistung nicht zufrieden waren. Ghosting ist und war nie Bestandteil unserer Vorgehensweise. Natürlich hätten wir mit Ihnen gerne konkret über den Sachverhalt gesprochen, müssen nun aber den anonymen Hinweis zur Kenntnis nehmen, auch wenn es sich entkräften ließe.
Exakte Informationen, super aufbereitet zum Unternehmensprofil und Positionsbeschreibung. Kommunikation sehr angenehm.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Headgate GmbH in Altenstadt als Head of HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles top.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Adriana OldigesLeitung Marketing & Kommunikation
Herzlichen Dank für Ihr großartiges Feedback und die 5 Sterne-Bewertung!
Ihr positives Erlebnis motiviert unser gesamtes Team täglich aufs Neue, unseren Qualitätsanspruch in jedem Projekt zu übertreffen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.