Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

healthcare 
strategy 
Partners 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Toller Arbeitgeber mit super Arbeitsatmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles gesagt

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wenn Schwierigkeiten bestehen, werden diese sofort gemeinsam angegangen. Auf die Kollegen kann man bauen. Die Führungsebene ist an das Wohlergehen der Belegschaft interessiert und hat für familiäre Angelegenheit großes Verständnis.

Image

Beim Kunden sind wir gern gesehene Dienstleister, die mit hoher Fachkompetenz und Diskretion an unsere Arbeit gehen.

Work-Life-Balance

Es kann flexibel zwischen Büro und Home Office gewählt werden. Die Belastung durch Reisetätigkeiten zum Kunden halten sich in Grenzen und fallen kaum ins Gewicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von Seiten der Geschäftsführung gern gesehen und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die hcs partners bietet aus meiner Sicht eine faire Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir verfolgen des Längeren den Grundsatz des papierfreien Büros, um Druckkosten zusparen und das Umweltbewusstsein hoch zuhalten.
Unsere Cooperate Social Responsibility sieht vor ehrenamtliche Projekte, wie den Neubau von Kindergärten in Kleinstädten zu unterstützen, um so nachhaltig die Erwachsenen von Morgen zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll. Man wird gefordert und gefördert, sich persönlich wie auch fachlich weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Beratung sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt so wie keinen Tag, wo Langeweile aufkommen könnte.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.