ROCKWOOL Wall Systems GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen100 % Steinwolle | 100 % Teamwork
Wer wir sind
Als Weltmarktführer für Steinwolle-Lösungen setzen wir bei ROCKWOOL mit etwa 11.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und rund 1.400 in Deutschland auf Exzellenz und Fachwissen. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die unsere Vision teilen und mit ihrer Expertise dazu beitragen möchten, die Standards für nachhaltiges Bauen neu zu definieren.
Als Unternehmen der ROCKWOOL Gruppe ist ROCKWOOL Wall Systems mit 150 Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz Teil des weltweit führenden Anbieters von Steinwolleprodukten und -lösungen und bietet fortschrittliche Systeme für die Außenwanddämmung, die energetische Sanierung sowie Bausanierung an.
Fortschrittsdenken, Innovationsgeist und stetige Weiterentwicklung zählt zu den Werten, die das Unternehmen auszeichnen. ROCKWOOL Wall Systems entwickelt sich - vor allem Dank der kompetenten und motivierten Mitarbeiter - Tag für Tag weiter und ist so bestens für eine fortschrittliche Zukunft gerüstet.
Produkte, Services, Leistungen
In den modern ausgestatteten, vollautomatischen Produktionsanlagen bei ROCKWOOL Wall Systems werden mineralische Werktrockenmörtel und Spezialbaustoffe produziert. Diese finden vielfältigen Einsatz auf der Fassade von Alt- wie Neubauten und werden außerdem zum dauerhaften Erhalt wertvoller historischer Bausubstanz genutzt.
Die Produktpalette umfasst die Bereiche Mauerwerk-, Fachwerk-, Fassaden- und Natursteinrestaurierung, Unter- und Oberputze sowie Anstrich- und Wärmedämm-Verbundsysteme.
Bei den WDVS-Lösungen setzt ROCKWOOL Wall Systems auf Steinwolle. Stein ist Passion. Stein ist ein natürlich vorkommender Rohstoff, der es uns ermöglicht Baustoffe für eine moderne Zukunft bereit zu stellen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei ROCKWOOL Wall Systems leisten wir Tag für Tag unseren Beitrag, um Gebäude zukunftsfähig und energiesparend zu machen. Diesem Ziel gehen wir in jedem Bereich unseres Unternehmens nach. In einem innovativen, respektvollen sowie abwechslungsreichen Berufsumfeld lässt sich diese Marschroute perfekt verfolgen.
Eine tiefe Verbindung zur Region sowie ein respektvoller Umgang miteinander sind weitere Grundsteine für unseren fortschrittlichen und motivierten Unternehmensgedanken. Diese Werte leben wir.
Werde auch Du Teil des Teams von ROCKWOOL Wall Systems und hilf uns, all dies mitzugestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Position als einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Bausanierung und Wärmedämm-Verbundsysteme aus Steinwolle basiert auf einer nachhaltigen Konzentration auf die Forschung und Entwicklung von Produktionsprozessen sowie Produkten – und nicht zuletzt auf einer kontinuierlichen Entwicklung von Mitarbeitern: vom Produktionsarbeiter, der für Qualität und Wirtschaftlichkeit hier und jetzt entscheidend ist, bis zum Forschungsangestellten, der die Technologie von morgen entwickelt.
Die Personalstrategie von ROCKWOOL Wall Systems beruht auf Information und Motivation und ist darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeiter nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern.
Bei ROCKWOOL Wall Systems wird Wert auf transparente Kommunikation und ein kollegiales Miteinander gelegt. So schafft es unser Team, die Basis für den Unternehmenserfolg zu legen.
Benefits für die Mitarbeiter von ROCKWOOL Wall Systems
- Tariflich geregelte Vergütung (Steine & Erden)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Kernarbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Gesundheitsmaßnahmen, Zulagen...)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Attraktive Corporate Benefits Angebote
Diese Benefits und weitere Benefits bieten wir unseren Mitarbeitern zum optimalen Support funktionsabhängig an.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir veröffentlichen regelmäßig vakante Stellen, sowohl an unserem Hauptstandort in Marktredwitz, als auch deutschlandweit in unseren Vertriebsregionen. Und natürlich freuen wir uns jederzeit über Initiativbewerbungen. Schau einfach, was am besten zu Dir, Deiner Expertise und Deinen Karrierewünschen passt und bewirb Dich noch heute!
https://www.wall-systems.com/karriere/berufseinsteiger-erfahrene
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ROCKWOOL Wall Systems GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und transparente Kommunikation
Flottes Tempo und innovative, selbstsichere Mentalität. Man kann sich sicher sein, dass am nächsten Tag genug zu tun ist. Es wird definitiv nicht langweilig und die Aufgaben sind, wie bereits erwähnt, abwechslungsreich und interessant.
Fast alles!
Umgang der Mitarbeiter untereinander. Gehalt ist o.k.
Daß es ihn gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Zeit- und Leistungsdruck entsteht aktuell durch die sehr ungünstigen Rahmenbedingungen am Bau
Praktisch keine Sozialleistung die bei anderen Konzernen ( HECK = ROCKWOOL Konzern) üblich sind.
Flexibilität in manchen Dingen wie z.B Logistikwege / Einkauf
Sobald mir etwas einfällt, ergänze ich es ;)
Die Ausführliche und Beschriebene nicht vorhandene Führungskultur, fehlende Wertschätzung und Wahrnehmung der Stärken und Vorallem Schwächen jedes einzelnen AN. Auch Führungskräfte sollten hier nicht ausgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch über Regionengrenzen hinweg kann noch verbessert werden
Sollte mehr dafür tun das auch Mitarbeiter ab 55 J. noch gerne arbeiten.
Aktiv individuelle Weiterbildungsprogramme/-kurse ausarbeiten/anbieten. Zum Beispiel Fortbildungen/Lehrgänge bei der Kammer o. Ä. um Kompetenzen zu vertiefen und zu erweitern.
Gleitzeitmodell für verbesserte Work-Life-Balance
Nix zu meckern
Solange Menschen im Vertrieb benötigt werden, sollten sie nicht als Roboter befehligt und "gehalten"werden. Jeder AG der heute und jetzt erkennt das sich die Arbeitswelt geändert hat, wird in Zukunft gute und zufriedene AN haben und somit für das Unternehmen die Zukunft sichern. Mittlerweile können sich AN ihren Job und AG aussuchen und müssen sich nicht alles gefallen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von ROCKWOOL Wall Systems ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gebäude, Büros und Ausstattung abgegriffen und teils veraltet.
Alles da was gebraucht wird
Ausstattung ist zeitgemäß (Laptop, Smartphone) und modern. Klimaanlage wäre für die Sommermonate nicht schlecht aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Noch auszuhalten.
Ausstattung ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROCKWOOL Wall Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an. Mitarbeiter werden in ihren Stärken gefördert und gefordert. Da die Firma an sich eher klein (ca. 150 MA) ist, sind die Aufstiegschancen verhältnismäßig gering aber wer Karriere machen will und unbedingt einen 2-zeiligen Jobtitel braucht, kann jederzeit wechseln ;)
Aufgrund flacher Hirachien kaum möglich.
Aufgrund flacher Hirachien kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROCKWOOL Wall Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ROCKWOOL Wall Systems besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROCKWOOL Wall Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROCKWOOL Wall Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.