Sehr guter und krisensicher Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille und die Bereitschaft des Managements zur Veränderung und Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da müssen alte Strukturen und Denkweisen (speziell der langjährigen MA) "modernisiert" werden.
Der größte Feind der Innovation: das Tagesgeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Die Schwarzwälder sind generell etwas Wortkarg. Nichts bemängelt ist genug des Lobes :-) Abteilungs- und Personenabhängig. Im Großen und Ganzen ein gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren besser geworden auch auf den Social Media Kanälen.
Kollegenzusammenhalt
Wieder stark Abteilungs- und Typabhängig aber Abteilungsübergreifend "Fingerpointing" betrieben und unnötige Eskalation (Vorgesetzten sofort in CC.) anstatt Themen direkt zu klären und Lösungsorientiert zu arbeiten. Da sind die Führungskräfte gefragt sowas zu unterbinden und den besseren Weg zu fördern.
Work-Life-Balance
Manchmal Ja und manchmal nein. Klar für der einen sind feste Betriebsschließtage gut und dem anderen ein Dorn im Auge. Und ja manchmal können eben nicht zwei Leute parallel Urlaub machen, und wenn sich die Kollegen nicht einigen können muss der Chef ran. Ich sehe, dass viele mit dem Arbeitspensum komplett überfordert sind (ja-sager) und nur Überstunden generieren...aber genügend Zeit finden darüber zu reden wie viel sie den zu tun haben.
Vorgesetztenverhalten
Viele sehr gute Führungskräfte und einige auch nur "Vorgesetzt"e
Interessante Aufgaben
Kurze Entscheidungswege und somit recht unkompliziert neue Themen anzugehen/vorzuschlagen und jeder kann Verantwortung übernehmen (sehr viele meiden dies leider und wälzen zu viele Entscheidungen nach oben oder rechts und links ab). Wer nicht aufpasst, bekommt schnell die Arbeit der anderen ab. Viel Tagesgeschäft und leider sehr viele wiederkehrende Tätigkeiten, da oft nicht dokumentiert wird und vergessen wird oder generell fehlendes Selbstmanagement.
Arbeitsbedingungen
Wurde schon vieles modernisiert (Anbau/Restaurant/HW+SW) und weiteres wird noch folgen. Bis dahin natürlich hier und da zu viele im Raum (vor Corona), zu wenig/viel Tageslicht oder zu warm zu kalt :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich Luft nach oben aber tun recht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall immer Verhandlungssache. Natürlich sehr schwer mit der Schweiz in der Nähe oder die größeren Städte mitzuhalten aber bieten eine super Mix an (14 Gehälter + Gewinnbeteiligung + Fitness- & Radvergünstigungen + regelmäßiger Inflationsausgleich + Essenzuschuss usw.)
Karriere/Weiterbildung
Mit den richtigen Argumenten wird keine Förderung/Fortbildung abgelehnt.