Guter Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, gutes Betriebsklima, junge Gruppe mit flachen Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt kaum Zusatzleistungen, Mitarbeiterförderung passiert nicht aktiv.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig mit den Mitarbeitern Gespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre mit sehr flachen Hierarchien. Die Kommunikation befindet sich stets auf Augenhöhe. Wir sind alle per Du. Wenn Fehler passieren wird niemanden der Kopf abgerissen. Logisch natürlich, dass grob fahrlässige Fehler nicht öfter passieren sollen.
Image
Das Image hat sich bereits auch sehr zum Positiven verbessert. Wir befinden uns auf einen guten Weg in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Manchmal gibt es mehr zu tun, dann muss man halt mal länger bleiben. Aber es gibt auch Tage, wo weniger zu tun ist, dann sagt keiner was, wenn man mal eher gehen möchte. Ich finde diese Flexibilität sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden externe Schulungen/Lehrgänge angeboten wenn diese für den Arbeitsplatz sinnvoll sind. Aufstiegsmöglichkeiten sind intern auch gegeben, man muss nur wollen und Eigeninitiative betreiben.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden bisher immer pünktlich gezahlt und das Gehalt finde ich als angemessen. Da es keine Tarifverträge gibt, ist alles natürlich Verhandlungssache. Es gibt jedoch kaum freiwillige Zusatzleistungen, hier gibt es viel Potential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist stets bemüht die Prozesse zu verbessern, damit auch Energie und Abfall reduziert werden kann. Es gibt einen Kaffeevollautomat an dem sich jeder bedienen kann. Getränke sind ebenfalls frei.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns alle gegenseitig und lassen niemanden absaufen. Aussagen wie "dafür bin ich nicht zuständig" gibt es kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Büro beträgt das Durchschnittsalter 35 Jahre und somit sind wir eine junge Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir eine transparentere und bessere Einbeziehung in Entscheidungen wünschen. Mitarbeitergespräche sollten regelmäßig stattfinden, mindestens ein Mal pro Jahr.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind getrennt, sodass sich der Lärmpegel in Grenzen hält. Es gibt große Schreibtische mit jeweils zwei Monitoren, die das Arbeiten erheblich erleichtern. In den Büroräumen befinden sich auch Klimaanlagen für die heißen Sommertage.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich bereits sehr verbessert. Es gibt wöchentlich zusammengefasste reports von der Führung mit Feedback zur Weiterentwicklung. Für die täglichen Vorgaben und Ziele der Produktionsmitarbeiter werden an ihren Arbeitsplätzen verschiedene Leistungskennzahlen auf Bildschirmen visualisiert.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Potentiale voll entfalten und sich mit einbringen.