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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Da willst du nicht arbeiten

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hunderdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Biertische als Sozialraum und die eine Toilette für alle Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Geld für irgendwas.

Verbesserungsvorschläge

Schießen

Image

Tendenziell bergab

Work-Life-Balance

Gewähr bei Fus

Karriere/Weiterbildung

Kaum Vorhanden. Keinen Plan

Gehalt/Benefits

Ohne jegliche Struktur. Sozialleistungen

Keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt...kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Geht so, 90% der deutschen Sprache nicht mächtig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen nicht vorhanden da dort keiner alt werden will und kann

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung erkennbar. Führen tut das nichtvorhandene Geld

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen und Anlagen , Dreckig , oft keine Technischen Hilfsmittel, hat mit Industrie nichts zu tun.

Kommunikation

NIcht vorhanden. Nur Flurfunk . In der Fertigung steht nicht mal ein PC

Gleichberechtigung

Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Tag ein Tag aus das gleiche


Arbeitsatmosphäre

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Guter Arbeitgeber mit Potential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hunderdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, gutes Betriebsklima, junge Gruppe mit flachen Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt kaum Zusatzleistungen, Mitarbeiterförderung passiert nicht aktiv.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßig mit den Mitarbeitern Gespräche führen.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre mit sehr flachen Hierarchien. Die Kommunikation befindet sich stets auf Augenhöhe. Wir sind alle per Du. Wenn Fehler passieren wird niemanden der Kopf abgerissen. Logisch natürlich, dass grob fahrlässige Fehler nicht öfter passieren sollen.

Image

Das Image hat sich bereits auch sehr zum Positiven verbessert. Wir befinden uns auf einen guten Weg in die richtige Richtung.

Work-Life-Balance

Manchmal gibt es mehr zu tun, dann muss man halt mal länger bleiben. Aber es gibt auch Tage, wo weniger zu tun ist, dann sagt keiner was, wenn man mal eher gehen möchte. Ich finde diese Flexibilität sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Es werden externe Schulungen/Lehrgänge angeboten wenn diese für den Arbeitsplatz sinnvoll sind. Aufstiegsmöglichkeiten sind intern auch gegeben, man muss nur wollen und Eigeninitiative betreiben.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter wurden bisher immer pünktlich gezahlt und das Gehalt finde ich als angemessen. Da es keine Tarifverträge gibt, ist alles natürlich Verhandlungssache. Es gibt jedoch kaum freiwillige Zusatzleistungen, hier gibt es viel Potential.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist stets bemüht die Prozesse zu verbessern, damit auch Energie und Abfall reduziert werden kann. Es gibt einen Kaffeevollautomat an dem sich jeder bedienen kann. Getränke sind ebenfalls frei.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns alle gegenseitig und lassen niemanden absaufen. Aussagen wie "dafür bin ich nicht zuständig" gibt es kaum.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Büro beträgt das Durchschnittsalter 35 Jahre und somit sind wir eine junge Gruppe.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde mir eine transparentere und bessere Einbeziehung in Entscheidungen wünschen. Mitarbeitergespräche sollten regelmäßig stattfinden, mindestens ein Mal pro Jahr.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind getrennt, sodass sich der Lärmpegel in Grenzen hält. Es gibt große Schreibtische mit jeweils zwei Monitoren, die das Arbeiten erheblich erleichtern. In den Büroräumen befinden sich auch Klimaanlagen für die heißen Sommertage.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich bereits sehr verbessert. Es gibt wöchentlich zusammengefasste reports von der Führung mit Feedback zur Weiterentwicklung. Für die täglichen Vorgaben und Ziele der Produktionsmitarbeiter werden an ihren Arbeitsplätzen verschiedene Leistungskennzahlen auf Bildschirmen visualisiert.

Gleichberechtigung

Männer wie Frauen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Potentiale voll entfalten und sich mit einbringen.

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