Ihr Unternehmen?

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Heider 
Energietechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Respektvoller Umgang, offene und ehrliche Kommunikation

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte, ehrliche Kommunikation auf Vertrauensbasis
Je länger man im Unternehmen ist, desto größer wird auch die Wertschätzung.
Man spürt ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Es macht Spaß mit motivierten Kollegen zu arbeiten. Arbeitgeber legt wert auf postive Stimmung im Team. Es finden regelmäßig Events statt, wie z.B. Firmengrillen

Image

Ich bin gerne ein Teil des Teams und stolz auf die Unternehmensleistung

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung jederzeit möglich. Familienfreundlich. Gute Abstimmung mit den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. In erster Linie mit den eigenen Mitarbeitern, bevor neue eingestellt werden.

Gehalt/Benefits

Gute und leistungsgerechte Bezahlung. Zusätzliche Leistungen wie u. a. betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und respektvoller Umgang. Gute Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche. Gegenseitige Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Chef hat stets ein offenes Ohr. Gute Arbeitsleistung wird gesehen und man bekommt auch ein entsprechendes Feedback. Probleme werden angesprochen und schnell Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Auf ausreichendes und hochwertiges Arbeitsmaterial wird geachtet und zur Verfügung gestellt. Gute Büroausstattung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungstermine und Mitarbeitergespräche.
Offene und direkte Kommunikation. Versprechen werden eingehalten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden, Eigeninitiative erwünscht. Man kann auch eigene Ideen einbringen und mit dem Chef besprechen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.