Abklatsch von AvR und Fabb Pflegedienste
Gut am Arbeitgeber finde ich
PDL's hatten immer ein offenes Ohr,haben immer irgendwie versucht die Firma in eine andere Richtung zu lenken,machte aber den Anschein das es von der GF nicht wirklich gewollt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF müsste unbedingt ausgetauscht werden!!
Verbesserungsvorschläge
GF sollte mehr Transparenz zeigen wie es um die Firma steht. Mitarbeiter Motivation fördern und nicht ständig dagegen arbeiten,für jeden MA erreichbar sein und sich nicht ständig verleugnen lassen,pünktliche und vor allem vollständige Lohnzahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist von der Geschäftsführung nicht gewollt das sich die Kollegen im Team verstehen. Bewusstes Ausspielen seitens der GF ist an der Tagesordnung.
Image
Der Ruf eilt der Firma voraus!Dieses Image wird sie meiner Meinung nach auch nie wieder los.
Work-Life-Balance
Keine Chance...lässt sich kaum mit Familie vereinbaren. Ständig wird man aus dem Frei / Urlaub geholt. Monatl. bis zu 70 Überstunden sind keine Seltenheit. Überstunden werden dienstplanmäßig schon so geplant. An Arbeitsverträgen,Ruhezeiten wird sich nicht gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Die PDL hat sehr auf WB geachtet,diese fanden auch regelmäßig statt.
Teilweise muss man sich an externen WB an den Kosten beteiligen oder einen entsprechenden Bindungsvertrag eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Ist von der GF nicht gewollt.Dementsprechend hohe Fluktuation,hat man sich an neue Kollegen gewöhnt sind sie auch schon wieder weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso verheizt wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
GF macht sprachlos. Keine Loyalität den MA gegenüber. Lügen sind an der Tagesordnung. Keine Kompetenz eine Firma zu führen,fehlende Fachkompetenz in Bezug auf Pflege,wenn etwas Fachkompetenz dann nicht mehr auf den neuesten Stand.
Arbeitsbedingungen
Muss man sich schon selber schaffen.
Kommunikation
Persönliche Gespräche finden selten statt. Die gesamte Kommunikation unpersönlich per sms .GF lässt sich oft am Telefon verleugnen.Aufklärung über Zustand bzw Zukunft der Firma gibt es nicht. MA tappen im dunkeln,sind stark verunsichert.
Gehalt/Benefits
Selten pünktliche Lohnzahlungen,fast immer wurden Stunden falsch berechnet,Zuschläge,ausgelegte Fahrkosten,Kitakosten usw. wurden teilweise monatelang nicht gezahlt.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich...MA die gut mit der GF können werden bevorzugt in Allem.