Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich Wohlfühle und auf den ich mich verlassen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werden Urlaubsanträge pünktlich oder zeitnah abgegeben werden diese immer genehmigt. Bei kurzfristigenUrlaubswunsch findet man auch immer eine Lösung.
Wenn die Auftragslage mal etwas schwächer ist wird niemand nach Hause geschickt.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Keine Nachtschicht. Spätschichtende 21.30 Uhr
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig Einzelgespräche führen.
z.B.einmal im Monat um Probleme anzusprechen
Probleme direkt ansprechen und nicht die ganze Belegschaft.
Der Arbeitgeber sollte sich auch mal trauen konsequent eine Kündigung auszusprechen.
Sicher haben wir, wie jeder Unternehmer Personslnot. Aber eine so unterirdische und fehlerhafte Bewertung wie die im Mai 2023 zu akzeptieren halte ich nicht für richtig.
Ich bin schon viele Jahre hier beschäftigt und kann die negative Bewertung nicht nachvollziehen. Weder wird hier gelogen, nach einen interessiertes Nachfragen pauschal mit "es ist so, wie es ist..."geantwortet.
Warum eine soooo unzufriedene Person sich keine neue Arbeit sucht, ist komisch.
Denn auf so einen Kollegen/ Kollegin können wir gut verzichten.
Wenn man krank ist, ist man krank. Dies wird auch so vom Arbeitgeber gesehen.
Manche Kollegen nutzen das auch gern mal aus.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich persönlich gut! Mit einer entsprechenden Arbeitseinstellung kann man hier gut arbeiten.
Kommunikation
Wichtige Angelegenheiten die uns Arbeitnehmer bzw. einzelne Personen betreffen werden immer pünktlich bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es ist normal das es viele Meinungsverschiedenheitenn gibt. Aber wenn es um den Arbeitsablauf geht halten wir zusammen.
Work-Life-Balance
Mit einer gesunden Arbeitseinstellung und Arbeitseinteilung gelingt es beides gut zu verarbeiten. Durch Kommunikation am Arbeitsplatz lässt sich viel Stress vermeiden. Da ja über die Hälfte der Kollegen nur Frühschicht hat, ist jeden Nachmittag Zeit für Freunde und Familie um Ausgleich zu schaffen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr. Probleme kann man jeder Zeit ansprechen.
Interessante Aufgaben
Jeder einzelne kann sein Arbeitsablauf selbst bestimmen. Voraussetzung ist nach Termin zu arbeiten. Alles eine Frage der Organisation.
Gleichberechtigung
Lohnunterschiede gibt es zwischen erlernten Beruf (bei Heinemann)und Quereinsteiger. Kann man Ausgleichen mit Arbeitsleistung und Einstellung zur Arbeit. Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit gleicht sich das auch aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich mit der Jugend gleichstellen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde einiges verbessert. Probleme sind eigentlich bekannt und es wird nach Lösungen gesucht, die mit dem Vorgaben des Arbeitsschutzes vereinbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestimmte Dinge kann man kostenfrei mit nach Hause nehmen zur Weiterverarbeitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt eine Leistungsprämie jeden Monat.
Inflationsgeld wird gezahlt.
Urlaubs-Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Für bestimmte Arbeitseinsätze z.B. Samstag's gibt es hin und wieder einen Tankgutschein.
Es findet jedes Jahr eine Weihnachtsfeier statt.
Image
Der Arbeitgeber ist immer positiv auf uns Arbeitnehmer eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Ist bestimmt möglich müsste man Nachfragen, wenn man Interesse hat. Aber es ist auch schwierig in einen kleinen Betrieb.