Potenzial, jedoch Jahre voller Enttäuschung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristig bis SEHR kurzfristige Urlaubswünsche werden respektiert und zu 99% auch erfüllt. Bei persönlichen Problemen die in die Arbeitszeit fallen kann man auch immer eine Lösung finden.
Geld ist immer pünktlich und Weinachts/Urlaubsgeld wurde auch immer ausgezahlt.
Events oder auch kleinere Zusammenkünfte werden öfter durchgeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herabblickende weise. Wirkt absolut losgelöst.
Passiv aggressiv vor allem bei Krankheitsfällen.
Sehr parteiisch beim Umgang mit Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die Belegschaft legen. Weniger "Trennwände" zwischen Abteilungen schaffen.
Ideen/Vorschläge mit einfließen lassen.
Planung offen darlegen und nicht nur zwischen 2 Leuten geheim halten. Die Arbeiter die am Ende die Arbeit verrichten sollen, sollten einbezogen werden in Planungen.
Offen Dialoge führen warum es gewisse Verbote gibt. Nicht abwenden mit der Aussage "es ist verboten, weil es so ist". Dadurch stellen Leute nur noch mehr Fragen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständig wackelnden Belastungsgrad ist die Atmosphäre dementsprechend schlecht.
Kommunikation
Man wird wohl informiert über gewisse Ereignisse und Erfolge doch ist das oft nicht die Wahrheit. Man wird leider mehr im Dunkeln gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Verbesserung immer noch starke Gruppenbildung. Sehr stark zwischen Büro und Produktion. Kann sich sehr toxisch auswirken.
Work-Life-Balance
Distanzierung ist von einem selbst abhängig. Lässt man sich bereden ist man auch im Urlaub nicht frei von der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Verbote/Untersagungen, Planungen und dergleichen werden durchgesetzt mit einer Begründung in der Form von "weil ich es sage".
Interessante Aufgaben
Arbeitsverlauf kann man selber planen. Die Aufteilung der Arbeit ist absolut undurchschaubar und wirkt chaotisch.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. War noch nie vorhanden und hat sich all die Jahre leider nicht gebessert. Sehr starke Lohnunterschiede und Arbeitsbelastung wirkt "aus dem Hut gezogen".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden öfter eingestellt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Klimatechnische Probleme werden mit Speiseeis und gratis Trinkwasser mitigiert. Lösungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
Arbeitsmittle teils völlig veraltet und werden erst auf äußerstes dringen ersetzt.
Es ist grundsätzlich alles "untersagt" was die Alltagsmonotonie verbessern könnte (z.B. Musik hören 'Radio oder Kopfhörer). Begründungen dafür laufen eher ins nichts oder fallen in die Kategorie "Ablenkung".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das nötigste.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch enorme Gehaltsunterschiede lässt sich dies schwer einordnen. Allerdings ist die Auszahlungssumme im Normalfall nie überragend oder gar Tarifnahe.
Image
Image der Firma intern ist eher Negativ. Nach außen auf Kundenseite wohl eher positiv.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.