Leider wurde die Firma durch falsche Führung heruntergewirtschaftet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das extreme Gefälle zwischen der Marketing-Lieblingsabteilung und dem Rest der Firma.
Verbesserungsvorschläge
die Firma ist kurz vor dem Aus, also eigentlich ist da nichts mehr zu machen
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von einem Störefried, den es in jeder Firma gibt, wars eigentlich super.
Work-Life-Balance
Als Entwickler konnte ich mich eigentlich nicht beschweren, die Sysadmins hatten es aber deutlich schlechter getroffen. Monatlichen Serverwartungen, die bis tief in die Nacht gingen, für die man kaum Zeitausgleich machen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
In der IT top, in anderen Abteilungen gabs aber Reibung, wie ich gehört habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab immer eine Mitarbeiterversammlung mit einer kleinen Feier/Ehrung mit Geschenken, wenn jemand 10/15/20 Jahre in der Firma durchgehalten hat.
Vorgesetztenverhalten
Der letzte Abteilungsleiter war auf jeden Fall kompetent, hat regelmäßige Team-Meetings durchgeführt, Feedback-Runden und alles was dazu gehört.
Kommunikation
Es gab eine von Azubis publizierte firmeninterne Zeitung, mindestens jedes halbe Jahr eine Mitarbeiterversammlung und am Ende des Jahres auf jeden Fall eine Versammlung, in der es einen Rückblick aufs vergangene Jahr gab und unsere Ziele fürs kommende jahr.
Gehalt/Benefits
Gehalt in der IT war mies. Und ich meine wirklich mies. Ich kenne Azubis mit besserem Gehalt als unser Systemadministrator mit 4 Jahren Berufserfahrung. Marketing-Mitarbeiter haben in Teilzeit (~40-50%) mehr verdient als ITler in der Vollzeit. Irgendwann mussten IT-Mitarbeiter Aufgaben vom Marketing komplett übernehmen, aber mehr Gehalt gabs dafür nicht. Alles andere war gut: Sonderleistungen, Zuschüsse für Fitness Studio, Snacks, Getränke, Ärtzliche Untersuchungen etc.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen 25-30% weniger als Männer