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Heinrich 
Böll 
Stiftung 
Brandenburg
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lange Wartezeiten, keine Rückmeldung, unangenehmes Gespräch

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dass ein Prozess sich auch mal etwas in die Länge ziehen kann, ist völlig verständlich. Eine finale Rückmeldung sollte aber in jedem Fall möglich sein, insbesondere, wenn man sogar zu einem Gespräch eingeladen war. Das gebietet die Höflichkeit.
Es wäre außerdem sinnvoll, sich vor dem Gespräch abzustimmen, ob Bewerber*innen geduzt werden und nicht von einer Person mit "Du" empfangen zu werden und dann im Raum gesagt zu bekommen, dass man beim Sie bleibt, weil man ja kein Parteimitglied ist. Auch diesen Nebenkommentar hätte man sich ersparen können...
Insgesamt entsprach die Gesprächsatmosphäre nicht dem, was ich von einer Organisation wie der Böll Stiftung erwarte. Es war eher zu vergleichen mit einer mündlichen Prüfung und wenig wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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