Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Heinrich Dittmar Stahlhandel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die eigenen Leistungen werden gerne mit denen Leistungen von ehemaligen Azubis verglichen, wobei bei einigen die Leistungen zu hoch angesetzt werden, z.B. beruflische oder akademische Erfolge
Mehr Fokus auf Azubis mit soziallen oder charakterlichen Schwächen und diese nicht im Regen stehen lassen, sondern mit diesen reden und nicht aufgrund ihrer Umstände auf sie herabschauen, sei es finanziel oder sozial.
Viel Radau von älteren Mitarbeitern in den Büros. Cliquenbildung sowie das tägliche Lustigmachen über andere Mitarbeitende hinterm Rücken, was das Arbeiten erschwert.
Es werden nur die übernommen, die sozial am besten in den Betrieb passen. Keine zweite Chance für alle Andere.
9 to 5 Job, für 90% der Belegschaft.
Befindet sich über der Mindestvergütung laut Tarifvertrag, jedoch weniger als im Vergleich mit anderen Azubis in dieser Region.
Die Personen kommen §14 BBiG Absatz 5, der charakterlichen Förderung, nicht nach und ist für diese Arbeit viel zu überhäuft mit anderen Aufgaben, was für einen Mangel in Absatz 1, der Vermittlung berufliche Handlungsfähigkeit sorgt. Die Vermittung der berufliche Handlungsfähigkeit wird auf Andere in der Mitarbeiterschaft verteilt, was für Probleme sorgt, sollten diese Inhalte nur von einer einzigen Person beigebracht werden.
Die Arbeit ist sehr eintönig.
Das mindeste an Respekt.