Heinrich 

Georg 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Als wirklich slecht müsste ich mir jetzt etwas aus dem Daum saugen. Daher belasse ich es bei den Punkt "Kommunikation" als konstruktive Kritik.

Suggestions for improvement

Arbeitet bitte an die interne Kommunikation, denn hiermit fängt eure Standarisierung an.
Dann noch ein Punkt, ihr bietet Frauenparkplätze an (sehr schön) aber viele Frauen habe junge Beine. Denkt auch mal an ältere Mitarbeiter die gesundheitlich angeschlagen sind.

Working atmosphere

Im Grunde genommen geht die Arbeitsatmosphäre völlig in Ordnung. Ich kenne auch andere Firmen, von daher passt das schon.

Image

Das Image ist in der Regel gut und auch bei Georg kocht man nur mit Wasser. Image und Realität liegen hier nah beieinander.

Work-Life Balance

Da ich zu ca. 50% im Außendienst tätig war, ist dieses Thema eine Sache für sich. Man hat aber Urlaubsplanung und/oder private Angelegenheiten stets respektiert.

Salary/Benefits

Passt alles.

Environmental and social responsibility

Da arbeitet man dran, aber bei sich ständig ändernde Vorschriften und Gesetze ist das keine einfache Aufgabe.

Collegiality

War oder ist in meine Abteilung grundsätzlich vorhanden. Jeder ist sich bewusst, dass er nur ein Glied einer Kette ist um Projekte erfolgreich zu meistern.

Interaction with older colleagues

Kann ich nur positiv bewerten, die jüngeren Kollegen waren immer hilfsbereit.

Leadership behavior

Hatte nie ein Problem, dass nicht gelöst wurde.

Working conditions

Innerhalb der Firma kann man überhaupt nicht meckern. Als Außendienstler ist man auch anderes gewöhnt, nicht alle Länder haben die gleichen Standards wie in unsere Heimat. Also eigentlich durchwachsen, aber das wusste ich bereits vor den Eintritt bei Georg.

Communication

Hier muss man unbedingt dran arbeiten. Keine Inselbildung. Alle Beteiligten auf dem gleichen Stand halten. Vor allem die Leute auf der Baustelle als erste Instanz bei der Kommunikation und nicht "Georg spricht zuerst mit dem Kunden und der Monteur ist der letzer in der Kette, wenn überhaupt."

Interesting tasks

Sehr interessante Aufgaben, mit enorme Freiheiten diese Aufgaben zu erledigen.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Manchmal fehlen Informationen oder Entscheidungen dauern lange.

Suggestions for improvement

Mehr Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften wäre hilfreich.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen sowie mit den Vorgesetzten. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und unterstützt. Probleme können offen angesprochen werden, und die Zusammenarbeit funktioniert gut

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image und ist bekannt für Qualität.

Work-Life Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Arbeitszeiten sind fair, und Freizeit wird respektiert.

Career/Professional development

Es gibt gute Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung.

Salary/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind gut und fair.

Environmental and social responsibility

Gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Collegiality

Gute Zusammenarbeit im Team. Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.

Leadership behavior

Gute und respektvolle Führung. Man wird ernst genommen.

Working conditions

Gute Arbeitsbedingungen und angenehme Umgebung.

Communication

Die Kommunikation ist überwiegend gut, manchmal könnten Informationen früher kommen.

Equality

Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Herkunft oder Geschlecht spielen keine Rolle.

Interesting tasks

Spannende Aufgaben und gute Lernmöglichkeiten.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

No structured onboarding for new employees, which makes it harder to quickly understand ongoing projects.

Suggestions for improvement

A structured onboarding program would help new employees feel more confident and quickly get up to speed with ongoing projects.

Working atmosphere

Pleasant and respectful work atmosphere with supportive and approachable colleagues. There is a strong sense of trust and flexibility, which is motivating. One star deducted because new employees could benefit from more initial structure and guidance.

Image

Well-regarded in the industry for technical expertise and quality.

Work-Life Balance

Good balance with flexibility in work hours.

Career/Professional development

Good opportunities to learn on the job and gain hands-on experience. A more structured onboarding and career path would help new employees grow faster.

Salary/Benefits

Fair salary with good benefits, including relocation support.

Collegiality

Supportive and friendly colleagues who openly share knowledge. Great collaboration, though new team members sometimes need more guidance.

Interaction with older colleagues

Older colleagues are respected and valued. Experience is appreciated and shared openly.

Leadership behavior

Supervisors are approachable, supportive, and trust employees with responsibility. Feedback is constructive, though clearer guidance for newcomers would be helpful.

Working conditions

Good on-site facilities and equipment. Flexible arrangements make work easier, though some processes could be better structured.

Communication

Communication is generally open and transparent. Colleagues and managers are approachable and give helpful feedback. Sometimes information could be shared more proactively, especially for new team members.

Equality

Fair and respectful treatment for all employees.

Interesting tasks

Projects are technically challenging and engaging, like development and commissioning of the roll grinding machine. Great hands-on learning, though deeper onboarding would help new starters dive in faster.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Einige Abläufe könnten klarer strukturiert und vereinheitlicht sein, und beim Umwelt-/Sozialbewusstsein ist noch Luft nach oben.

Suggestions for improvement

Wenn man auf hohem Niveau meckern möchte: Die Struktur und Vereinheitlichung mancher Abläufe könnte noch etwas verbessert werden.

Working atmosphere

Die Atmosphäre ist sehr gut, geprägt von einem freundlichen Miteinander. Man hilft sich gegenseitig, wo man kann.

Image

Georg hat ein gutes Image und ist in der Region sehr bekannt. Es wird zudem viel in Marketing investiert, um die Präsenz weiter zu stärken.

Work-Life Balance

Dank des Tarifvertrags mit 35 Stunden ist die Work-Life-Balance ausgezeichnet. Kolleginnen und Kollegen mit 40 Stunden haben es etwas unausgewogener, aber insgesamt wird das durch den Tarif sehr gut geregelt.

Career/Professional development

Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber aufgrund der mittelständischen Struktur etwas begrenzt im Vergleich zu großen Konzernen.

Salary/Benefits

Gibt es nicht viel zu sagen, Tarif eben. Wer mehr verdienen möchte muss sich weiterentwickeln (höhere EG) oder in die Chemieindustrie ;)

Environmental and social responsibility

Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Mülltrennung und Recycling könnten konsequenter umgesetzt werden, und auch bei den Maßnahmen zur Energieeinsparung sehe ich Luft nach oben.

Collegiality

Aus meiner Sicht, ist der Zusammenhalt vorbildlich, kann selbstverständlich nicht jede Abteilung beurteilen.

Leadership behavior

Es gibt keinen strikten „Ich bin der Chef, es wird gemacht“-Stil. Vieles wird über Kommunikation und Absprache geregelt, was insgesamt positiv ist.

Working conditions

Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Wer etwas benötigt, dem wird in der Regel versucht, bestmöglich nachzukommen.

Communication

Die Kommunikation ist insgesamt gut und funktioniert zuverlässig.

Equality

Könnte keinen Punkt nennen, in der ich eine ungleiche Behandlung erkenne.

Interesting tasks

Sondermaschinenbau - sehr vielseitig und erfordert Flexibilität. Von daher können die Aufgaben nicht uninteressant sein ;)

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Unfair zur Bezahlungen und der Umgang

Suggestions for improvement

Gehalt wieder anheben.

Working atmosphere

Kommt auf die Abteilung an

Image

Wie früher, aber nicht mehr so wie es war.

Work-Life Balance

Besser geworden

Career/Professional development

Kaum vorhanden.

Salary/Benefits

Normal Bezahlung.

Collegiality

Mit dem eine besser und dem andren schlechter

Working conditions

Gut

Communication

Schlecht

Equality

Gar nicht vorhanden.

Interesting tasks

Endeffekt immer wieder das selbe. Aber trotzdem von einrichten, programmieren und laufen lassen ist alles dabei.

What I like about the employer

Working atmosphere

Ich habe es immer als sehr angenehm empfunden und bin immer gerne hingegangen!

Image

So wie ich es erfahren habe ein sehr beliebter Arbeitgeber

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten

Career/Professional development

Jeder ist sein eigen Glückes Schmied

Salary/Benefits

Passend

Collegiality

Immer positiv

Interaction with older colleagues

Deren Rat wird gern angenommen

Leadership behavior

Passend

Working conditions

Modern und zukunftsorientiert

Communication

Wer gehört werden will, wird auch gehört

Interesting tasks

In meinem Fall sehr abwechslungsreich

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Nichts

Suggestions for improvement

/

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Weiterbildungen, Besuch von Seminaren oder auch mal Besuch der Tochtergesellschaften bleibt aus.

Suggestions for improvement

Leistungsbeurteilungen jedes Jahr vollziehen. Auch vllt in manchen Dingen auf persönliche Schwierigkeiten und Situationen der Mitarbeiter eingehen.

Working atmosphere

Es wird schon viel gemacht, das man sich wohlfühlt

Work-Life Balance

Überstunden können sehr schwer in Freizeit umgewandelt werden

Career/Professional development

Kaum Aufstiegschancen

Salary/Benefits

Mehr Gehalt? Weit gefehlt, Gespräche werden gekonnt abgelehnt.

Leadership behavior

Auf mehrfachen Wunsch zwecks Seminare, Weiterbildungen, Messen teilzunehmen oder Gehaltsgespräche wird nicht eingegangen

Communication

Erst auf mehrfachen Wunsch kam es zu Gesprächen

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Mir ist aufgefallen, dass die Wertschätzung für verschiedene Teams unterschiedlich wahrgenommen wird. Während Ingenieure und Vertriebler oft im Fokus stehen, scheint es manchmal, als würde der Beitrag der Werkstatt weniger Anerkennung finden. Ich bin überzeugt, dass ein ausgeglichenes Miteinander und eine faire Wertschätzung aller Abteilungen nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch den Gesamterfolg fördern könnten

Suggestions for improvement

Die Bewerbungsgespräche sowie die allgemeinen Verhandlungen verliefen reibungslos und professionell. Besonders positiv hervorzuheben ist die Sicherheitsunterweisung, bei der großer Wert auf Präzision und eine umfassende Einführung gelegt wurde. Es wurde deutlich, dass das Unternehmen viel Wert darauf legt, nach außen hin einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Jedoch stellte ich bereits nach kurzer Zeit fest, dass die ausgeschriebene Stelle und die tatsächlichen Aufgaben nicht übereinstimmten. Mein Vorgesetzter führte mich in verschiedene Abteilungen ein, um mich in einer anderen Position einzugliedern. Während der Einarbeitungszeit waren viele Kollegen freundlich und hilfsbereit, jedoch hatte diese Unterstützung wenig mit meiner eigentlichen Arbeit zu tun. Statt der in der Stellenanzeige beschriebenen Aufgaben waren ausschließlich mechanische Arbeiten auszuführen, die nicht meinem beruflichen Profil entsprachen. Tatsächlich existierte die ausgeschriebene Stelle in dieser Form gar nicht.

Ein weiterer kritischer Punkt war der fehlende Informationsfluss zum Vorgesetzten. Die Kommunikation war praktisch nicht vorhanden; die Gespräche mit meinem Vorgesetzten beschränkten sich auf ein „Guten Morgen“ oder „Guten Tag“. Ein persönliches oder konstruktives Gespräch fand nicht statt. Diese Distanz wirft die Frage auf, ob ein introvertierter Mensch für eine Führungsposition geeignet ist. Besonders auffällig war, dass ich meinen Vorgesetzten in den ersten vier Wochen nach meiner Einstellung gar nicht gesehen habe. Erst nach einem Monat, nachdem ich dies als Feedback an die HR-Abteilung weitergegeben hatte, kam er auf mich zu, fragte kurz, wie es mir geht, und ging direkt weiter.

Auch in anderen Bereichen zeigte sich eine klare Diskrepanz zwischen den Prozessen und den Erwartungen. Die Außendienstmitarbeiter beispielsweise arbeiten unter enormer Belastung, sind teilweise bis zu drei Monate ununterbrochen unterwegs und haben kaum die Möglichkeit, sich ausreichend zu erholen. Das Konzept der Firma lässt es schlichtweg nicht zu, dass sie ihre Überstunden in einer freien Woche abbauen können. Eine Work-Life-Balance existiert in diesem Bereich faktisch nicht.

Organisatorische Probleme traten ebenfalls auf: Meine Arbeitsmittel wurden nicht rechtzeitig bereitgestellt, was meine Arbeit erheblich erschwerte. Zudem entsprach die zur Verfügung gestellte Hardware nicht den zuvor angekündigten modernen Standards. Mein persönliches Tablet war in der Nutzung deutlich leistungsstärker als die bereitgestellten Geräte. Auch das "neueste" iPhone, das ursprünglich als Teil der Ausstattung kommuniziert wurde, erhielt ich nicht.

Trotz der Unterstützung durch Kollegen fühlte ich mich nicht in der Lage, das notwendige Know-how aufzubauen, da die Rahmenbedingungen fehlten. Dies führte schließlich zur Verlängerung meiner Probezeit mit der Begründung, man wolle meine Entwicklung weiter beobachten – ein deutliches Zeichen für fehlende Vorbereitung und klare Einarbeitung seitens des Unternehmens.

Nach ausführlichen Gesprächen entschied ich mich, gemeinsam mit dem Unternehmen, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Rückblickend war dies die richtige Entscheidung, da ich so die Möglichkeit hatte, mich beruflich neu zu orientieren. Diese Erfahrung war für mich ein wertvoller Weckruf, wie wichtig Transparenz, Verlässlichkeit und realistische Erwartungen im Arbeitsumfeld sind.

Ich danke für die Lektionen, die ich aus dieser Zeit mitnehmen konnte, und betrachte sie als einen wichtigen Schritt in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung.

What would you like to praise your employer for regarding their dealing with the Corona situation?

Where do you see opportunities for your employer to better deal with the Corona situation?

Bislang fällt mir da nichts Nennenswsertes ein. Dafür habe ich schon zu viel Anderes in anderen Firmen erlebt.

How/in which way can your employer better support you during the Corona situation?

Da habe ich nur Kleinkram, der aber am Ende nicht relevant ist.

Working atmosphere

Ich fühle mich sehr viel wohler als bei meinem vorigen Arbeitgeber. Es ist ein gutes Miteinander. Offene Ohren und Hilfsbereitschaft, wenn man mal - auch privat - einen Durchhänger hat.

Image

Der gute Ruf eilt dem Unternehmen voraus. Ist meiner Meinung nach aber auch weitestgehend gerechtfertigt, vor allem im Vergleich zu den meisten Unternehmen, die ich kenne.

Work-Life Balance

Es wird sehr viel verlangt. Aber auch Rücksicht genommen, wenn man mal nicht so kann. Die Auftragslage ist glänzend, da muss man halt mehr reinklotzen. Die Belastung ist da schon hoch. Ist mir aber lieber als in einem Unternehmen zu arbeiten, das wenig Arbeit hat und die Stelle nicht so sihcer ist.

Career/Professional development

Ist nach meiner Einschätzung okay. Kann ich aber noch nicht richtig beurteilen.

Salary/Benefits

Na ja, Geld könnte immer mehr sein, gerade weil die Kosten in den letzten Jahren explodiert sind

Environmental and social responsibility

Habe nichts zu bemängeln. Würde mir vielleicht wünschen etwas mehr über das Umweltbewusstsein der Firma zu erfahren, da kriegt man auf meiner Ebene wenig mit.

Collegiality

Geht meiner Meinung nach nicht besser.

Interaction with older colleagues

Finde ich ebenfalls absolut auf Augenhöhe.

Leadership behavior

Finde ich bei mir völlig okay. Ich möchte mit meinem Chef nicht tauschen :-)

Working conditions

Es wird sehr viel getan, um gute Bedingungen zu haben. Ein kleiner Wunsch: etwas mehr Klarheit und Flexibilität bzgl Homeoffice

Communication

Da ist zwar noch Luft nach oben. Aber verglichen mit meinem vorhergehenden Arbeitgeber finde ich das gut. Für meinen Geschmack muss man zu oft selbst aktiv werden, um Infos zu bekommen.

Equality

Finde ich hier okay.

Interesting tasks

Absolut spannende Aufgaben. Ich kann auch selbst viel machen und entscheiden