Heinzelmann 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es werden immer praktikable Lösungen gefunden

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles gut, wir haben Vorbildfunktion

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

jederzeit entspannt und konstruktiv

Image

Wir sind die Guten

Work-Life-Balance

Man wird angehalten, auf seine Gesundheit zu achten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Pflicht und wird gefordert und gefördert

Gehalt/Benefits

Da wäre noch Luft nach oben, der Wettberwerb drückt die Preise

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen, einer für alle. Klappt fast immer

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem, die Erafhrung der Älteren wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Bei allen Vorgesetzten stehen die Türen auf

Arbeitsbedingungen

Immer aktuelle IT, ordentliche Arbeitsplätze nur die Rolladen klemmen

Kommunikation

Immer Transparent und offen, Kritik wird eingefordert

Gleichberechtigung

Wird von jung bis alt gelebt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag ein neuer Krimi, man kann viel gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits ausführlich geschildert ist der Zusammenhalt und das Arbeitsklima exzellent. Weiterhin ist durch die Tätigkeit als Dienstleister gewährleistet, dass man als Mitarbeiter Betriebe verschiedenster Branchen kennenlernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einziger negativer Punkt ist die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem sehr schnell viel Vertrauen entgegengebracht. Man arbeitet eigenverantwortlich, bekommt aber bei Bedarf immer fachliche Tipps und Unterstützung.

Image

Die Firma ist im Umland bekannt und wird meinem Eindruck nach geschätzt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, sofern eine Vertretung gefunden wird. Homeoffice wird ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Auch über die "Pflichtweiterbildungen" hinaus werden die Mitarbeiter zur Weiterbildung ermutigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist am unteren Durschnitt angesiedelt, was wohl auch an der Unternehmensgröße liegt. Dennoch wird hier versucht den Mitarbeitern entgegen zu kommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten zusammen, auch über die Arbeit hinaus kann man auf Hilfe zählen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien und eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Hochwertige Büromöbel, moderne/neuwertige Smartphones und Computer für die Mitarbeiter. Auch bei der Auswahl persönlicher Schutzausrüstung wird den Mitarbeitern freie Wahl gelassen.

Kommunikation

Es wir viel Wert auf das "Miteinander" gelegt. In der jüngeren Vergangenheit gab es Verbesserungsoffensiven und die Geschäftsführung bindet die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit ein.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Wie interessant die Aufgaben sind kann man zum Teil selbst bestimmen. Oft wird die Möglichkeit geboten an Projekten verschiedenster Fachbereiche mitzuarbeiten.