Navigation überspringen?
  

Heisel Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
Subnavigation überspringen?
Heisel GruppeHeisel GruppeHeisel Gruppe
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    64.615384615385%
    Gut (2)
    3.0769230769231%
    Befriedigend (5)
    7.6923076923077%
    Genügend (16)
    24.615384615385%
    3,71
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    64.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    3,49

Arbeitgeber stellen sich vor

Heisel Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
3,49 Azubis
  • 10.Aug. 2018 (Geändert am 28.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mach bloß keine Fehler! Stell keine Fragen! Sei einfach kein Mensch ... sonst hast du ein 4stündiges Gehirnwäschegespräch. Bist du nicht perfekt, bist du nichts wert.
Man muss das Rad neu erfinden und sich alles selbst beibringen. Wenn man jemanden mal nach Rat frägt, bekommt man garstige Antworten, man hätte keine Zeit. Man startet mit Selbstbewusstsein ins Unternehmen und kommt als niedergemachtes Würstchen wieder raus. Echt traurig ...

Vorgesetztenverhalten

In anderen Unternehmen wird sich hochgeschlafen, hier wird sich hochgelästert. Wer andere in die Pfanne haut, profitiert.

Kollegenzusammenhalt

Ich hab einige echt tolle Menschen kennengelernt. Das muss man sagen. Leider überwog der Frust über die linken Ratten.

Interessante Aufgaben

Die schwierigste Aufgabe bestand darin, bloß keine Fehler zu machen ... sonst wirst du psychisch fertig gemacht. Wie es dir geht, interessiert aber niemanden.

Kommunikation

Hinter deinen Rücken wird über dich gesprochen ... es werden deine Fehler gesucht. Auch wenn sie noch so klein sind. Es wird sich aufgegeilt, wenn sie gefunden werden, damit andere als die Superhelden darstehen.
Wenn man hier anfangen möchte zu arbeiten, sollte man am besten gewisse Kollegen in den sozialen Medien auf die Blockierliste werfen. Spionage ist angesagt.

Gleichberechtigung

Die Lieblinge des Unternehmens haben, wie in anderen Bewertungen hier schon mehrfach erwähnt, alle Rechte.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen leider genauso agil sein wie die jüngere Generation.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Das finde ich super.

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt für alles Geld abgezogen. Wenn du krank bist oder aus irgend nem Grund die Leistungen nicht stimmen. Urlaubs und Weihnachtsgeld, oder irgend eine andere Zuwendung sucht man hier vergebens.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung top. IT sehr gut. Tropfen auf den heißen Stein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man muss Psycho-Bücher lesen und die auswendig können. Völlig Banane sowas. Kann doch jeder leben wie er möchte.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Brot und kein Dank. Wöchentlich kündigt da jemand. Viele Sonntage ohne Bezahlung. Werd ja nie krank, sonst ist dein Kühlschrank den Monat drauf leer. Die Arbeitszeiten sind unterirdisch. Fällt jemand wegen Krankheit aus (und das war tagtäglich der Fall) sind Arbeitszeiten von 10 Stunden keine Seltenheit. Überstunden ohne Bezahlung. Abfeiern schwierig.

Image

Nach außen wird viel gemacht ... es wird Geld ohne Ende für Werbung rausgeschmissen. Wer aber aus der Region kommt, kennt den Betrieb und meidet ihn als Arbeitgeber. Es dauert nicht mehr lange, dann will wirklich NIEMAND mehr dort arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Anwesenheitsprämie abschaffen (komisch dass sowas zulässig ist) und feste Gehälter machen. Wir sind alles Menschen und können auch mal krank werden. Bei Fehlern helfen und nicht Geld abziehen oder jemanden anschreien. Respekt zeigen!! Ganz großer Defizit hier! Seltsam, dass die Mission Vision was anderes sagt ...

Pro

Moderne Ausstattung, gute Räume, Sauberkeit. Zum Großteil gute Marken. Weiterbildung ist gegeben, wenn die Zeit es zulässt,

Contra

Dass man völlig fertig gemacht wird, nur weil man kein Roboter ist ... auch Arbeitnehmer sind nur Menschen und machen mal Fehler. Zudem sollte die Kleiderordnung nicht so eintönig vorgeschrieben werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Heisel GmbH
  • Stadt
    Merzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet immer mit Druck. Spass an der Arbeit erlebt man selten bis kaum.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reden von oben herab. Sehr hochnäßig und arrogant. Man wird nur als Nutz- und Arbeitstier angesehn.

Kollegenzusammenhalt

Man kann niemanden trauen, da jeder hinter dem Rücken redet.

Interessante Aufgaben

0815 Aufgaben die sich immer wiederholen.

Kommunikation

Festangestellte reden von oben herab. Laut der Heisel Bibel werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. FALSCH!

Gleichberechtigung

0 Gleichberechtigung. Vorgesetzte sind die Lieblinge und können sich alles erlauben. Wenn sie etwas sagen, dann wird es auch so gemacht. Ansonsten hat man ein Gehirnwäsche-Gespräch, wo einem erzählt wird, wie dumm man ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzte egal ob jung oder alt reden mit mir so, als wäre ich zu dumm zum leben.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit die man leisten muss, ist der Lohn ein Witz

Arbeitsbedingungen

Nur Druck Druck Druck.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wahrscheinlich das einzige was gut läuft.

Work-Life-Balance

Allein die Öffnungszeiten (7.30-18.30) sagen alles. (Jedes normale Autohaus hat Öffnungszeiten von 8-17 Uhr)

Image

Jeder innerhalb und außerhalb der Firma weiss, was da drin abgeht. Deshalb wird auch viel Wert auf Image gelegt. Aber leider bringt das nix mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Mal die Heisel Vision Mission wirklich durchsetzen und keine dumme Auswendiglernerei einsetzen. Von allen Mitarbeitern der Firma leben vielleicht 1% die Vission Mission. Vorallem der Aspekt RESPEKT sollte mal durchgesetzt werden.

Pro

Im Moment leider garnichts.

Contra

Alle aufgezählten Punkte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Heisel GmbH
  • Stadt
    Merzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Apr. 2018 (Geändert am 11.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie hier teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist unterirdisch

Gleichberechtigung

Lieblinge der Geschäftsführung sind berechtigter als andere

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt auch schon mal vor, dass Kollegen angesprochen werden, sie sollten mal 10-20 kg abnehmen

Karriere / Weiterbildung

Nein, hier wird lieber gespart

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt sieht auf den ersten Blick gut aus, ist aber im Verhältnis zur Arbeitszeit Durchschnitt. Es ist als "leistungsorientiert" getarnt. In Wirklichkeit gibt es für alles Abzüge, z.B. wenn man krank wir.

Arbeitsbedingungen

Bloß keine Fehler machen, sonst hat man ein Gehirnwäsche - Gespräch

Work-Life-Balance

Klar hat man das unterschrieben, aber Familie oder Freizeit sind damit Geschichte

Image

Für das Image nach außen wird unheimlich viel getan und investiert. Wertehierarchie, Mission/Vision usw.. Ich kann nur sagen "außen hui, innen..."!

Verbesserungsvorschläge

  • Mal darüber nachdenken, dass wir im 21. Jahrhundert leben, Arbeitszeit - Gesetze einhalten, Mitarbeiter als wertvolles Kapital ansehen und sie fördern, nicht nur fordern. Fairness! Dann hat man auch weniger Personal-Fluktuation

Pro

der Kaffee ist gut

Contra

Man muss immer Angst haben, Fehler zu machen oder die geforderte Leistung nicht zu erbringen. Die Arbeitszeiten sind unterirdisch

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Heisel Gruppe
  • Stadt
    Merzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    64.615384615385%
    Gut (2)
    3.0769230769231%
    Befriedigend (5)
    7.6923076923077%
    Genügend (16)
    24.615384615385%
    3,71
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    64.285714285714%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    3,49

kununu Scores im Vergleich

Heisel Gruppe
3,69
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,11
64.445 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen