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Heisel Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    78.048780487805%
    Gut (2)
    4.8780487804878%
    Befriedigend (4)
    9.7560975609756%
    Genügend (3)
    7.3170731707317%
    4,29
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,43

Arbeitgeber stellen sich vor

Heisel Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,29 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,43 Azubis
  • 21.Apr. 2018 (Geändert am 11.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie hier teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist unterirdisch

Gleichberechtigung

Lieblinge der Geschäftsführung sind berechtigter als andere

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt auch schon mal vor, dass Kollegen angesprochen werden, sie sollten mal 10-20 kg abnehmen

Karriere / Weiterbildung

Nein, hier wird lieber gespart

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt sieht auf den ersten Blick gut aus, ist aber im Verhältnis zur Arbeitszeit Durchschnitt. Es ist als "leistungsorientiert" getarnt. In Wirklichkeit gibt es für alles Abzüge, z.B. wenn man krank wir.

Arbeitsbedingungen

Bloß keine Fehler machen, sonst hat man ein Gehirnwäsche - Gespräch

Work-Life-Balance

Klar hat man das unterschrieben, aber Familie oder Freizeit sind damit Geschichte

Image

Für das Image nach außen wird unheimlich viel getan und investiert. Wertehierarchie, Mission/Vision usw.. Ich kann nur sagen "außen hui, innen..."!

Verbesserungsvorschläge

  • Mal darüber nachdenken, dass wir im 21. Jahrhundert leben, Arbeitszeit - Gesetze einhalten, Mitarbeiter als wertvolles Kapital ansehen und sie fördern, nicht nur fordern. Fairness! Dann hat man auch weniger Personal-Fluktuation

Pro

der Kaffee ist gut

Contra

Man muss immer Angst haben, Fehler zu machen oder die geforderte Leistung nicht zu erbringen. Die Arbeitszeiten sind unterirdisch

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Heisel Gruppe
  • Stadt
    Merzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Okt. 2017 (Geändert am 14.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer mehr Arbeit auf immer wenig Kollegen verteilt. Der Druck ist all gegenwärtig

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen

Gleichberechtigung

Es wird eine klare Linie zwischen den Lieblingen und dem Rest gezogen.

Karriere / Weiterbildung

Lehrgänge werde gestrichen. Während der Arbeitszeit ist keine persönliche Weiterbildung erlaubt.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Abwesenheit durch Krankheiten oder als "Motivation" wird Gehalt abgezogen.

Arbeitsbedingungen

Arbeit Zeit von 10 Stunden normal. Pausen von 1,5 pro Tag werden abgezogen egal ob die Pausen gemacht werden können oder nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Persönliche Bedürfnisse dürfen nicht existieren.

Work-Life-Balance

48 Stunden pro Woche plus drei Samstag pro Monat. Überstunden werden nicht angerechnet

Image

Jeder im Saarland weiß was dort vor sich geht. (Heisel Bibel)

Verbesserungsvorschläge

  • Teil der Führung ersetzen. Keine Menschlichkeit oder Branchen Kenntnisse vorhanden

Pro

Im großen und ganzen halten die Kollegen halten zusammen.

Contra

Mitarbeiter werden runter gemacht. Gehalt wird nicht ausgezahlt. Man muss Pausen durcharbeiten um sein Arbeit schaffen zu können. Mehr Arbeit (früher kommen, länger arbeiten oder Samstags arbeiten obwohl kein Dienst ist) werden nicht angerechnet oder gesehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Heisel GmbH
  • Stadt
    Merzig
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da keiner Verantwortung übernehmen will bzw darf muss sich immer jeder selbst schützen und zeigt lieber mit dem Finger auf andere!

Vorgesetztenverhalten

Googeln Sie mal den Time Waver

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Autobranche ist generell interessant.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Motivtionsseminare angeboten. (Mit Feuerlauf)

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird Geld abgezogen, wenn man Krankenschein macht. In der Chefetage gibt es die Regelung aber eher nicht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze nur die Arbeitszeit ist grenzwertig. Für Menschen mit Kindern nicht zu empfehlen.

Work-Life-Balance

48+ Std. Woche, Viele Sonntage ohne Bezahlung

Image

Wenn man sich an die Glaubenssätze des Unternehms hält ist alles OK. Nur die sind sehr Fragwürdig. Eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen wird erwartet und man erhofft sich dadurch, dass die Mitarbeiter alles für das Unternehmen machen. Da sollte man vielleicht mal die Leine lockerer lassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal einstellen und ein funktionierendes Schichtsystem einführen. Ehrlichkeit gegenüber Menschen die neu eingestellt werden und die Verträge müssen durchsichtiger sein. Nicht ohne Grund bleiben viele Mitarbeiter nicht länger als 4 Monate in dem Unternehmen.

Pro

Die Lage. Sehr nahe an Luxemburg und über die Autobahn sehr gut erreichbar.

Contra

Arbeitszeit, Klauseln in den Arbeitsverträgen die dir jeden Monat eine Menge Geld streichen. Ziele die teilweise sehr schwer erreichbar sind und durch diese Kombination gibt es sehr viele Mitarbeiterwechsel, was es für den Kunden nicht einfach macht Vertrauen in die Firma zu stecken.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Heisel Gruppe
  • Stadt
    Merzig
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    78.048780487805%
    Gut (2)
    4.8780487804878%
    Befriedigend (4)
    9.7560975609756%
    Genügend (3)
    7.3170731707317%
    4,29
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,43

kununu Scores im Vergleich

Heisel Gruppe
4,31
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,07
56.248 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.734.000 Bewertungen