Mehrfachbewertung
Nicht mehr zeitgemäß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, Wertschätzung, Personalauswahl, Arbeitszeiten, pers. Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Dem Markt angepasste Gehaltsstruktur einführen, befähigtes Personal akquirieren, persönliche Perspektiven klarstellen, Mitarbeiterbefragungen wieder aufleben lassen und entsprechend handeln, Fluktuation hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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