2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Viele gute soziale Angebote für die Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele gute Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spass macht
Image
...auch hier könnte das Image nach außen verbessert werden...
Work-Life-Balance
läuft...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...könnte vermutlich noch etwas besser sein...
Karriere/Weiterbildung
... ist leider nicht immer gegeben...
Kollegenzusammenhalt
abhängig von den einzelnen Abteilungen mal gut... mal weniger gut
Umgang mit älteren Kollegen
jeder bekommt ne Chance
Vorgesetztenverhalten
eigentlich sollte keiner meckern können, aber... man kann es nicht jedem Recht machen...
Arbeitsbedingungen
hier wird ständig investiert und am Stand der Technik angepasst
Kommunikation
...könnte immer optimiert werden ;-)
Gehalt/Benefits
...ist man immer zufrieden, oder möchte man immer mehr? Man weiß es nicht...
Interessante Aufgaben
passt...
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Sehr Arbeitnehmer- und Familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zwischen den Vorgesetzen und Mitarbeiter ist weitestgehend kollegial und freundlich.
Image
Es gibt immer Mitarbeiter im Unternehmen, die eigentlich nicht zufrieden sind. Grundsätzlich spiegelt sich das Image der Firma nach Außen auch wieder...
Work-Life-Balance
In Absprache mit den Vorgesetzten kann (fast) immer der eingereichte Urlaub in Anspruch genommen werden, selbst wenn dieser kurzfristig eingereicht wird. Dank der flexiblen Arbeitszeitregelung können die gewerblichen Mitarbeiter über ihr Stundenkonto individuell verfügen. Lediglich die Angestellten arbeiten im Gleitzeitmodus, und diese wird auch individuell gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Sofern es die Bedürfnisse und entsprechende Qualifikationen im Unternehmen zulässt werden eigene Mitarbeiter gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter werden nach ERA entlohnt und darüber hinaus wird in unregelmäßigen Abständen auch z. B. eine Prämie ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet mit einem Umweltmanagementsystem und ist immer bedacht, die Standards und auch darüber hinaus zu erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen funktioniert der Zusammenhalt und ist über die Abteilungen hinaus noch verbesserungswürdig...
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl ältere Mitarbeiter im Unternehmen eingestellt und auch a "alteingesessene" Mitarbeiter geschätzt. Schließlich bringen die Ihre Erfahrungen in das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat flache Hierarchien, somit sind die Entscheidungswege sehr kurz. Konflikte werden zeitnah mit den jeweiligen Abteilungen geklärt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen investiert stetig in neue Technik. Dabei werden die Belange der Mitarbeiter stets berücksichigt.
Kommunikation
Wie in jedem Betrieb kann die Kommunikation verbessert werden. Grundsätzlich herrscht im Unternehmen eine gute Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen...
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschance richtet sich immer nach der Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Wie im jeden Unternehmen gibt es immerwiederkehrende gleichbleibende Aufgaben und natürlich wechselnde, interessante Aufgaben.
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