Enttäuschend auf ganzer Linie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Tram.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern im Projekt umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Standort schließen.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung. Wenn man nicht in der richtigen Gruppe ist, wird man ausgeschlossen.
Image
Kein positives Image
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice pro Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig tut man Umweltbewusst, hintenrum werden Alu-Kaffeekapseln unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Wenn man nicht in der richtigen Gruppe ist, wird man ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist völlig unorganisiert, und es gibt kaum klare Prozesse. Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen, und wenn etwas schiefläuft, wird die Schuld auf die Mitarbeiter abgewälzt. Konstruktives Feedback gibt es nicht – stattdessen herrscht eine Kultur der Unsicherheit und Unklarheit.
Kommunikation
Mitarbeiter werden gar nicht in Entscheidungsfindungen mit einbezogen. Und lediglich einmal im Monat über bereits beschlossene Veränderungen in Kenntnis gesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen werden zu 95% nur für Assistenzpositionen eingesetzt. Dies wird so von der Geschäftsführung in der Schweiz vorgelebt. Frauen haben keine Möglichkeiten aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsprozess wird einem ein interessantes Arbeitsumfeld versprochen. Die Projekt in der Realität sind eintönig und langwierig.