19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider unprofessionel
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte sich besser absprechen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Personalized and thorough
Bewerber/inHat sich 2021 als Commercial Strategy Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Previous experience
- Potential plans for the role
- Challenges the role may bring
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Berliner Startup Methode treu geblieben
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Product Supply Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei Berliner Startups üblich erfolgt die erste Vorauswahl von einem einzigen HR Mitarbeiter, wenn dem/der die Nase nicht passt bist du aussortiert. Kann der HR Psychologe Fachkompetenz überblicken? Ich sollte jedenfalls für eine andere Position sofort ein Interview bekommen, habe aber nichts mehr gehört.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Biographie, ohne Bezug zur Stellenbeschreibung.
- Immerhin keine typischen Psychofragen aus dem HR Recruiting Book gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Erfahrung und insgesamt sehr zufriedenstellender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Strategic Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum HelloFreshGo
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlichere Ansprache in fortgeschrittenem Verfahren
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine Rückmeldung, auch nicht auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikantin HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon eine Casestudy bearbeitet wird wäre es schön, ein Fedback zu erhalten. Selbst auf Nachfrage ist dies nicht geschehen, was wenig Wertschätzung vermittelt.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und Freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 als Sen Hub Ops manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
die letzten 4 Stationen ,Grund für Wechsel, warum Hello FreshGo
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior CRM Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wegen des Zeitdrucks wurde mir nur ein paar Tage Zeit für meine Entscheidung gegeben. Das könnte auf jeden Fall noch verbessert werden. Ansonsten alles TOP!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hier arbeitet die Geschäftsführung gegen die HR
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Erst wurde sehr großes Interesse vermittelt und ich stand vor dem letzten Gespräch mit der Geschäftsführung. Mit der Personalabteilung war ich bereits per Videocall verbunden als die Geschäftsführung von der Seite meinte "ne heute doch keine Zeit mehr für ein Bewerbungsgespräch". Sehr unangenehme Situation für die Personalabteilung. Die Stelle wurde coronabedingt auf Hold gesetzt, jedoch erhielt ich mehrere Mails, dass immer noch Interesse an einer Zusammenarbeit besteht. Verbesserungsvorschläge: Mehr Wertschätzung von der Geschäftsführung, klare Zu- oder Absagen, den Bewerber nicht im Dunkeln lassen. Keine Kritik an der Personalabteilung, die äußerst freundlich und bemüht war, sondern an der Geschäftsführung.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Communications Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr positiv beeindruckt von der Effizienz und Schnelligkeit des Bewerbungprozesses und habe keine unmittelbaren Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Akademischer Werdegang, ehrenamtliches Engagement
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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