Nettes Team auf technisch hohem Nieveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Es gibt keine Attitüden und es wird stetig nach Möglichkeiten gesucht, das Unternehmen weiterzuentwickeln. Gute Ideen werden dankend angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nicht wirklich etwas Schlechtes finden. Wenn überhaupt, dann, dass man sich selbst etwas klein und unfähig vorkommt, neben so viel Kompetenz. Und die Projekte sind manchmal ein wenig klein, sodass man auch mal mit mehrerern Projekten gleichzeitig beschäftigt ist.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenig zu verbessern. Das System Helm & Walter funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist überschaubar, und man begegnet sich freundschaftlich und respektvoll vom ersten Augenblick. Auch zurückhaltende Mitarbeiter:innen werden schnell integriert und eingebunden.
Kommunikation
Du bist schnell im Nachbarbüro oder bei den Chefs. Alle haben immer ein offenes Ohr für dich. Keiner wird mit seinen Problemen oder Fragen allein gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein gemeinsames Mittagessen.
Work-Life-Balance
Es wird große Rücksicht auf das Privatleben genommen. Auch mal kurzfristig sind Abwesenheit, Urlaub oder Home-Office möglich. Wer aber freiwillig Überstunden abreisen möchte, weil ihm die Arbeit und Aufgabe Spaß macht, der wird dabei unterstützt!
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist flach und die Vorgesetzten sehen sich selbst mehr als Teil des produktiven Teams statt als übergeordnete Manager. Zudem übertreffen beide Chefs handwerklich und vom Wissen her einige ihrer Mitarbeiter und sind damit für viele auch Mentoren und Vorbilder.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Helm & Walter sind vielfältig aber auch technisch anspruchsvoll. Natürlich gehören auch mal stupide Aufgaben abgearbeitet. Trotzdem wird versucht, auf die einzelnen Interessen der Mitarbeiter:innen einzugehen und sie entsprechend ihrer Wohlfühlzonen einzusetzen.
Gleichberechtigung
Es könnten mehr Frauen hier sein. Das liegt wohl aber weniger am Unternehmen, sondern wohl eher an der Thematik!? Grundsätzlich gibt es aber neben den fachlichen Qualifikationen keine offensichtlichen persönlichen Gründe, von der Firma oder Ihren Mitarbeiter:innen abgelehnt zu werden. Alle sind hier gleich (willkommen). Bürosprache ist allerdings Deutsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Unternehmen mit einem Durchschnittsalter von knapp über 30 Jahren. Die älteren Kollegen werden genauso angenommen, wie die ganz jungen.
Arbeitsbedingungen
Du bekommst was du brauchst -- wenn es nicht da ist, bringt es der Ama...-Mann am nächsten Tag. Leistungsdruck gibt es keinen sonderlich hohen, außer dem, den du dir selbst auferlegst. Keiner wird mit seinen Problemen allein gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial top! An der Mülltrennung (Gewerbemüll = alles in eins) und am CO2 Fußabdruck kann noch gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung -- gutes Geld für gute Arbeit. Überstunden werden bezahlt. Bei größeren Firmen, mit größeren Teams und größeren Kunden kann man sicherlich auch mehr Geld verdienen ... oder auch nicht.
Image
Bei den Kunden wegen der hohen Expertise sehr beliebt und geschätzt. Bei anderen wegen der Größe eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden in dem Sinne keine statt. Man hat die Möglichkeit, sich bei neuen Projekten in neue Techniken einzuarbeiten und kann diese Stunden dann auch geltend machen. Viele Mitarbeiter:innen bringen externes Wissen (aus Freizeit oder anderen Firmen) mit ein und verteilen dieses dann. Externe Schulungen oder so, gibt es faktisch nicht.