Ihr Unternehmen?

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Helm 
& 
Walter 
IT-Solutions
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Obacht, wer sich hier bewerben möchte!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde Anfangs Teilzeit bewilligt, am Ende wurde das aber auch kritisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wirklich null Einarbeitung
- Projektmanagement Katastrophal: ich hatte mehrfach die Situation, dass ich eine Aufgabe abgeschlossen hatte (umgesetzt wie aufgefordert) und dann plötzlich noch Mal komplett umgeschwenkt wurde und ich neu beginnen musste. Gleichzeitig gibt es aber immer Druck und es wird Effizienz verlangt und erwartet.
- Wenn man aufgrund des krassen Zeitdrucks KI Code nutzt, wird das als Unfähigkeit bezeichnet, während der Chef den ganzen Tag aber selbst nichts anderes macht ("er "weiß" halt, wenn Code stinkt und so nicht passt")

Arbeitsatmosphäre

Jeder kocht seine eigene Suppe, der Großteil der Mitarbeiter sitzt im Home-Office.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil sitzt wie gesagt im Home-Office, dadurch kommt kein wirklicher Zusammenhalt zustande. Die Kollegen, die im büro sind, sind aber größtenteils nett.

Vorgesetztenverhalten

Ein Chef sitzt nur im Home-Office (dieser war mein "Ansprechpartner"), der andere ist ganz nett. Ich bekam keine Einarbeitungszeit. Ich saß nach 1,5h am ersten Tag im ersten Kundenmeeting. Projektmanagement generell war katastrophal. Super enge Deadlines, viel Druck, kein Verständnis dafür, wenn man ein Framework/designpattern nicht kannte ("dann kann ich es ja auch gleich alles selbst machen, wenn ich dir das erklären muss"), respektloser Umgang ("du gibst hier nur nonsense ab", "In 5 Jahren wirst du von der KI ersetzt")... Man sitzt hier auf einem sehr hohen Ross.

Kommunikation

Es gibt ein tägliches Standup.
Kommunikation nur über call/Chat.

Gleichberechtigung

Es gibt nur Männer im Betrieb.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Taddeus HelmÖffentlichkeitsarbeiter und Mitarbeiterkommunikation

Hallo!
Vielen Dank für ihr Feedback. Es schmerzt mich, dass Sie diese Erfahrung mit unserem Unternehmen gemacht haben. Auch wenn es unerfreulich ist, sind wir daran gewachsen. Darauf möchte ich im Folgenden eingehen.

1. Zur Teilzeit: Wir haben Mitarbeitende mit diversen Lebenssituation im Unternehmen, die auch verschiedene Stundensätze und Arbeitsmodelle haben. In Teilzeit zu arbeiten ist kein Problem - solang alle zufrieden sind.

2. Einarbeitung: Dass Sie direkt eine Feuertaufe hatten und Sie dies überfordert hat, tut uns aufrichtig leid. Wir möchten uns dafür sensibilisieren. Das Onboarding für neue Mitarbeitende haben wir die letzten Wochen verbessert. Es gibt nun feste und kompetente Ansprechpartner, die schnell die Workstation einrichten. Zudem haben wir in einem Wiki alle wichtigen Informationen hinterlegt. Ich persönlich hatte nach einem Tag alles fertig eingerichtet.

3. Das Projektmanagement ist abhängig vom Kunden. Obgleich wir Projektmanager stets weiterbilden (besonders in SCRUM), kann es zu kurzfristigen Änderungen kommen. Manche Mitarbeitende begrüßen dies tatsächlich, da es so nie langweilig wird. Für andere Mitarbeitende suchen wir Kundenprojekte mit weniger Turbulenz. Auch da entwickeln wir uns aktuell weiter.

4. Zur Kommunikation: Weit über die Hälfte der Mitarbeitenden sind regelmäßig im Büro. Dort findet rege Kommunikation sowohl über Chat, als auch persönlich statt. Wenn man seine Ruhe haben möchte, ist dies auch möglich. Dies werden andere Kolleg*innen zweifelsfrei bestätigen. Es freut uns, dass Sie die Mitarbeitenden im Büro als freundlich erlebt haben.

5. Zu persönlichen Aussagen des "Chefs" kann ich nicht sprechen. Auf Nachfrage wurden diese Sätze nie so geäußert - was auf Missverständnisse und Fehlkommunikation hinweist. Auch hier haben wir durch die Ernennung von Vertrauenspersonen im Unternehmen Ansprechpartner geschaffen.

6. Zur Gleichberechtigung: Selbstverständlich haben wir Frauen im Unternehmen - und hatten dies auch während Ihrer Arbeit bei uns. Es handelt sich um eine Falschaussage. Aktuell ist der Großteil der Angestellten Männer. Dies entspricht aber der Geschlechterverteilung in der Branche. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen.

Ich möchte Sie bitten, mich persönlich über unsere Mail oder auf z.B. LinkedIn zu kontaktieren, um über Ihre Erfahrung ins Gespräch zu kommen. Dies bietet uns die Chance, die Kritik konstruktiv anzunehmen und umzusetzen.

Beste Grüße
Taddeus Helm

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.