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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch war in Ordnung, Ausgang merkwürdig
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während und unmittelbar nach dem Gespräch wurde mir mehrfach vermittelt, dass das Gespräch sehr gut laufe. Danach hieß es dann, sie würden noch eine andere Kandidatin treffen uns sich danach melden. Als dann nach 3 Wochen eine unbegründete Absage kam, war ich natürlich enttäuscht, doch als die Stellenausschreibung nach wiederum 2 Tagen wieder online gestellt wurde, fühlte ich mich endgültig reingelegt. Die Ausschreibung ging in den darauffolgenden Monaten immer wieder mal online, was die Absage mir gegenüber nicht bestärkt, denn man gab mir verstärkt das Gefühl, einen sehr guten Eindruck abgeliefert zu haben.
Bewerbungsfragen
Es wurde sehr viel zum vorherigen Arbeitgeber und dessen Bewertungen im Internet gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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