Licht und Schattenseiten KANN ein wirklich toller Arbeitgeber werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Wertschätzung von Mehrarbeit bzw. Extra Übernahme von Tätigkeiten
Ziemlich flexibel die Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu nehmen
Nur Tagschicht
Relativ neu gebaute Firma. Viele Dinge auf dem neuesten Stand
Wenn man einen nicht unerheblichen Mehrwert für das Unternehmen liefert hat man gewisse „ Freiheiten "
Ein wie ich finde besonderes Lob möchte ich dem Abteilungsleiter der Mechanik anbringen. Allstehts bemüht den Kollegen so gut es geht die negativen Entscheidungen gewisser
„ Führungspositionen " vom Hals zu halten sowie immer hilfreich und kollegial zur Seite zu stehen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochenes, bzw. angepriesene Neuerungen von Vorgesetzten oder Chefs werden nur zögerlich oder gar nicht eingehalten
Rückhalt von Abteilungsleitern auch nach mehrjähriger Zugehörigkeit quasi gegen null wenn etwas nicht nach Plan oder perfekt läuft oder Gegenwind aus der Führungsebene weht obwohl immer ein sehr „ Familiäres " Unternehmen gepriesen wird. Am Ende ist alles und jeder Austauschbar
Rückschrittliches Stundensystem. Z.b. 40h / Woche bei vollem Lohn ( ca 3300-3700€ brutto Produktion ) 36/37h Woche jedoch mit XX% Gehaltsabzug. Eine 36h / Woche stellt heutzutage eine „ Normalität " dar bei jedoch VOLLEM Lohnausgleich. Da hier jedoch eine nicht überdurchschnittliche Lohnauszahlung angewandt wird stellt der prozentuale Lohnabzug bei einer 36h Woche eine hohe Belastung dar
2 Klassen Gesellschaft allgegenwärtig. Die
„ Abteilung " Büro egal ob erste oder zweite Etage ist immer und zu jeder Zeit der Produktion überlegen. Egal ob es das Tischkicker während der Arbeitszeit spielen, rauchen oder Ähnliches ist. Mitarbeiter aus der Produktion erwartet eine Ermahnung / Abmahnung. Bei Mitarbeitern aus den Büroräumen wird „ weggesehen "
Es wird zwar ein wir sind alle gleich propagiert jedoch spiegelt das nicht die Realität wieder
Verbesserungsvorschläge
Wenn Dinge von Führungspositionen versprochen werden, sollte dies zumindest teilweise eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Zwischen Abteilungen gut
Zu Führungskräften eher bedürftig
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen/in an
Gehalt/Benefits
Leider nicht mehr zeitgerecht. Aussagen die das Gehalt relativieren wollen wie „ im Vergleich zu anderen Unternehmen müssen die Mitarbeiter hier nur „ einfach " gestrickte Arbeiten verrichten " Empfinde ich eher als Ausrede als als Rechtfertigung