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Hempel 
(Germany) 
GmbH
Bewertungen

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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Potenziale erkennen und umsetzen

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hempel (Germany) GmbH in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- international aktives Unternehmen
- jeder kennt den anderen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenziale erkennen und umsetzen

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte gerne mehr und direktere Feedbacks, damit ich genauer weiss worauf es hier im Unternehmen ankommt.
Eine detailliertere Karriereplanung könnte hier helfen.

Vorgesetztenverhalten

Beim treffen von Entscheidungen will ich als Mitarbeiter meinen Einfluss stärker einbringen können.

Kommunikation

An der Kommunikation und der Kultur im Unternehmen sehe ich noch Potenziale die erschlossen werden können. Weiter kann es helfen Prozesse häufiger zu überdenken bzw. zu hinterfragen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
Danke für Dein sehr differenziertes Feedback. Du erkennst einige unserer Baustellen, die wir selbst sehr genau im Blick haben. Wir haben diverse Aktionen/Initiativen eingeleitet um an diesen Punkten zu arbeiten. Ein Beispiel ist das Mitarbeitergespräch, das wir 2013 eingeführt haben und das bereits erste positive Impulse gesetzt hat. Ich kann Dich nur ermutigen bei offenen Punkten auf mich oder Deinen Vorgesetzten direkt zu zugehen.

....

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hempel (Germany) GmbH in Pinneberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Zielorientiertes Arbeiten mit kurzen Entscheidungsprozessen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hempel (Germany) GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Klasse Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hempel (Germany) GmbH in Pinneberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fairer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hempel (Germany) GmbH in Pinneberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Work Life Balance

4,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hempel (Germany) GmbH in Pinneberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege / Kollegin

Danke für Dein durchweg positives Feedback. Wenn Du weitere Anregungen hast, gerne jederzeit auf mich oder andere Kollegen vom Management ansprechen. Wir brauchen Eure Mitarbeit um besser zu werden.