1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Klare und verbindliche Kommunikation mit Bewerber:innen, auch wenn Termine verschoben werden müssen.
Interne Abstimmung zwischen HR und Fachabteilung sicherstellen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Bewerber:innen zeitnah informieren, wenn der Prozess abgeschlossen ist – statt sie wochenlang ohne Rückmeldung warten zu lassen.
Mehr Wertschätzung im Umgang mit Kandidat:innen, z. B. durch kurze Zwischenmeldungen.